Glossaire de l’emploi
Glossaire de l’emploi
Les termes du contrat de travail, de la paie et de la recherche d’emploi, expliqués simplement avec leurs sources officielles.
A
- Abandon de posteL’abandon de poste désigne l’absence volontaire et injustifiée d’un salarié qui cesse de venir…
- Actualisation France TravailL’actualisation est la déclaration mensuelle par laquelle un demandeur d’emploi confirme à France…
- Agent de maîtriseL’agent de maîtrise est un salarié qui encadre une équipe d’ouvriers ou d’employés sans avoir le…
- AlternanceL’alternance est une formation qui fait se succéder des périodes de travail en entreprise.
- ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi)L’ARE est l’allocation chômage versée par France Travail aux salariés du privé qui ont perdu leur…
- Arrêt maladieL’arrêt maladie est la suspension du contrat de travail prescrite par un médecin quand l’état de…
- ASS (allocation de solidarité spécifique)L’ASS est une allocation de chômage financée par l’État et versée par France Travail aux…
- AT/MP (accident du travail et maladie professionnelle)Un accident du travail (AT) est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail et…
- ATS (logiciel de suivi des candidatures)Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel dans lequel un recruteur publie ses offres.
- Attestation employeur (France Travail)L’attestation employeur, dite attestation France Travail.
- Avantages en natureUn avantage en nature est un bien ou un service que l’employeur fournit gratuitement ou à prix…
C
- Candidature spontanéeUne candidature spontanée est l’envoi d’un CV et d’un message de motivation à une entreprise qui…
- CDD (contrat à durée déterminée)Le CDD est un contrat de travail conclu pour une durée limitée et pour un motif prévu par la loi.
- CDD d’usageLe CDD d’usage (CDDU) est un contrat à durée déterminée autorisé seulement dans certains secteurs…
- CDI (contrat à durée indéterminée)Le CDI est le contrat de travail de droit commun en France.
- CDI intérimaireLe CDI intérimaire est un contrat à durée indéterminée signé avec une entreprise de travail…
- CEP (conseil en évolution professionnelle)Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un accompagnement gratuit et confidentiel.
- Certificat de travailLe certificat de travail est le document remis par l’employeur à la fin de tout contrat de travail.
- Chasseur de têtesLe chasseur de têtes est un consultant en recrutement mandaté et payé par une entreprise pour…
- Clause d’exclusivitéLa clause d’exclusivité interdit au salarié d’exercer une autre activité professionnelle.
- Clause de mobilitéLa clause de mobilité est une disposition du contrat de travail par laquelle le salarié accepte à…
- Clause de non-concurrenceLa clause de non-concurrence interdit au salarié, après la fin de son contrat.
- Code ROMELe code ROME identifie une fiche métier du répertoire opérationnel des métiers et des emplois de…
- Congé maternitéLe congé maternité est la période pendant laquelle la salariée enceinte cesse de travailler avant…
- Congé parental d’éducationLe congé parental d’éducation permet à un salarié qui a au moins un an d’ancienneté de suspendre…
- Congé paternité et d’accueil de l’enfantLe congé de paternité et d’accueil de l’enfant permet au père salarié, ou au conjoint.
- Congé sabbatiqueLe congé sabbatique permet à un salarié du privé de suspendre son contrat de travail de 6 à 11…
- Congé sans soldeLe congé sans solde est une absence non rémunérée que l’employeur accorde à la demande du salarié.
- Congés payésLes congés payés sont des jours de repos rémunérés auxquels tout salarié a droit.
- Conseil de prud’hommesLe conseil de prud’hommes (CPH) est le tribunal chargé des litiges individuels entre un salarié et…
- Contrat d’apprentissageLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit qui associe un emploi en entreprise et…
- Contrat de missionLe contrat de mission est le contrat de travail signé entre un intérimaire et une entreprise de…
- Contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, en CDD ou en CDI.
- Contrat de travailLe contrat de travail est l’accord par lequel une personne s’engage à travailler pour un…
- Contrat saisonnierLe contrat saisonnier est un CDD conclu pour des travaux qui reviennent chaque année à des dates à…
- Convention collectiveUne convention collective est un accord négocié entre organisations d’employeurs et syndicats de…
- Convention de stageLa convention de stage est le document obligatoire signé avant le début d’un stage par le…
- CooptationLa cooptation est une méthode de recrutement dans laquelle un salarié recommande une personne de…
- CPF (compte personnel de formation)Le CPF est un compte en euros, attaché à la personne pendant toute sa vie active.
- CSE (comité social et économique)Le comité social et économique (CSE) est l’instance élue qui représente les salariés face à…
- CSP (contrat de sécurisation professionnelle)Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé au salarié licencié pour motif…
- CUI-PEC (parcours emploi compétences)Le contrat unique d’insertion (CUI) est un contrat de travail aidé par l’État pour les personnes…
- CV (curriculum vitae)Le CV est le document qui résume votre parcours (expériences, formation.
D
- Délai de carenceLe délai de carence est une période pendant laquelle un droit ou une possibilité ne s’applique pas…
- Délégué syndicalLe délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif pour le représenter…
- DémissionLa démission est la rupture du CDI décidée par le salarié seul.
- Droit à la déconnexionLe droit à la déconnexion est le droit pour un salarié de ne pas être connecté aux outils…
E
- Emploi francL’emploi franc était une aide de l’État versée à l’employeur qui recrutait un demandeur d’emploi…
- Entretien annuel d’évaluationL’entretien annuel d’évaluation est le rendez-vous où le manager fait le bilan du travail d’un…
- Entretien d’embaucheL’entretien d’embauche est l’échange, en personne, par téléphone ou en visio.
- Entretien préalableL’entretien préalable est la rencontre obligatoire entre l’employeur et le salarié avant tout…
- Entretien professionnelL’entretien professionnel, appelé « entretien de parcours professionnel » depuis la loi du 24…
F
- Fiche de paieLa fiche de paie, ou bulletin de salaire, est le document que l’employeur remet obligatoirement au…
- Fiche de posteLa fiche de poste est le document interne qui décrit un emploi précis dans une entreprise.
- Forfait joursLe forfait jours est un mode d’organisation où le temps de travail se compte en jours travaillés…
- Formation professionnelleLa formation professionnelle regroupe les formations suivies après la scolarité initiale pour…
- France TravailFrance Travail est l’opérateur public de l’emploi qui a succédé à Pôle emploi le 1er janvier 2024.
- Freelance« Freelance » désigne un professionnel indépendant qui vend ses services à plusieurs clients.
H
- Harcèlement moral au travailLe harcèlement moral au travail désigne des agissements répétés qui dégradent les conditions de…
- Hard skillsLes hard skills sont les compétences techniques d’un métier, celles qui s’apprennent.
- Heures supplémentairesLes heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale de 35…
I
- Indemnité compensatrice de congés payésL’indemnité compensatrice de congés payés rémunère, à la fin du contrat.
- Indemnité de licenciementL’indemnité de licenciement est la somme versée par l’employeur au salarié en CDI licencié qui…
- IntéressementL’intéressement est une prime collective et facultative que l’entreprise verse à ses salariés…
- IntérimL’intérim, ou travail temporaire, est une relation à trois.
L
- Lettre de motivationLa lettre de motivation accompagne le CV pour expliquer pourquoi vous postulez à ce poste précis…
- Lettre de recommandationLa lettre de recommandation est un texte signé par un ancien employeur.
- Licenciement économiqueLe licenciement économique est la rupture du contrat décidée par l’employeur pour un motif qui ne…
- Licenciement pour faute graveLe licenciement pour faute grave sanctionne un manquement du salarié à ses obligations d’une…
- Licenciement pour inaptitudeLe licenciement pour inaptitude intervient lorsque le médecin du travail déclare le salarié inapte…
- Licenciement pour motif personnelLe licenciement pour motif personnel est une rupture du CDI décidée par l’employeur pour une…
M
- Marché caché de l’emploiLe marché caché de l’emploi désigne les postes pourvus sans offre publiée.
- Médecine du travailLa médecine du travail désigne le suivi de la santé des salariés au regard de leur poste.
- Méthode STARLa méthode STAR est une façon de structurer une réponse d’entretien autour d’un exemple vécu.
- Mi-temps thérapeutiqueLe mi-temps thérapeutique, appelé officiellement temps partiel pour motif thérapeutique.
- Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)Le micro-entrepreneur, encore souvent appelé auto-entrepreneur.
- Mutuelle d’entrepriseLa mutuelle d’entreprise est la complémentaire santé collective que tout employeur du secteur…
P
- Package salarialLe package salarial désigne l’ensemble de ce qu’un salarié reçoit de son employeur en échange de…
- Participation aux bénéficesLa participation aux bénéfices est un dispositif d’épargne salariale qui redistribue aux salariés…
- PEE (plan d’épargne entreprise)Le plan d’épargne entreprise (PEE) est une épargne collective proposée par l’employeur.
- Période d’essaiLa période d’essai est la phase qui ouvre un contrat de travail.
- Pitch de présentationLe pitch de présentation est un résumé oral de votre parcours.
- Portage salarialLe portage salarial permet à un professionnel autonome de trouver ses propres clients et de…
- PréavisLe préavis est la période qui sépare l’annonce de la rupture d’un CDI de sa fin effective.
- Prélèvement à la sourceLe prélèvement à la source est le mode de paiement de l’impôt sur le revenu en vigueur depuis le…
- PrévoyanceLa prévoyance d’entreprise est une assurance collective qui protège le salarié et sa famille face…
- Prime d’activitéLa prime d’activité est une aide mensuelle versée par la CAF ou la MSA aux personnes qui…
- Prise d’acte de la ruptureLa prise d’acte est le mode de rupture par lequel le salarié en CDI quitte immédiatement…
- Projet de transition professionnelleLe projet de transition professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition.
- Promesse d’embaucheLa promesse d’embauche est le document par lequel une entreprise s’engage envers un candidat avant…
- PSE (plan de sauvegarde de l’emploi)Le plan de sauvegarde de l’emploi est le dispositif obligatoire lorsqu’une entreprise d’au moins…
R
- Reconversion professionnelleLa reconversion professionnelle désigne le passage d’un métier à un autre.
- Rémunération variableLa rémunération variable est la part du salaire qui dépend de résultats : objectifs individuels.
- Représentant du personnelUn représentant du personnel est un salarié qui exerce un mandat pour défendre les intérêts de ses…
- RNCP (répertoire national des certifications professionnelles)Le RNCP est le répertoire public, tenu par France compétences, qui recense les diplômes.
- RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)La RQTH est une décision administrative qui reconnaît qu’un problème de santé réduit la capacité…
- RSA (revenu de solidarité active)Le RSA est une allocation versée par la Caf ou la MSA aux personnes de 25 ans et plus résidant en…
- RTT (réduction du temps de travail)Les RTT sont des jours ou demi-journées de repos rémunérés accordés à un salarié qui travaille…
- Rupture conventionnelleLa rupture conventionnelle met fin à un CDI d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.
S
- Salaire brutLe salaire brut est la rémunération totale due au salarié avant déduction des cotisations sociales…
- Salaire netLe salaire net est ce qui reste du salaire brut après déduction des cotisations salariales.
- Service civiqueLe service civique est un engagement volontaire de 6 à 12 mois dans une mission d’intérêt général.
- SMICLe SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire brut en dessous…
- Soft skillsLes soft skills, ou savoir-être professionnels, désignent la façon dont une personne travaille…
- Solde de tout compteLe solde de tout compte est le document que l’employeur établit à la fin du contrat de travail…
- StageLe stage est une période de formation en milieu professionnel.
- Statut cadreLe statut cadre désigne la catégorie de salariés que la convention collective classe comme cadres.
T
- TélétravailLe télétravail est une organisation dans laquelle un salarié volontaire effectue hors des locaux…
- Temps partielLe temps partiel désigne tout contrat dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de…
- Titre-restaurantLe titre-restaurant est un moyen de paiement, sur carte, application ou papier.
V
- VAE (validation des acquis de l’expérience)La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme.
- VIE (volontariat international en entreprise)Le VIE permet à un jeune de 18 à 28 ans, français ou ressortissant de l’Espace économique…
- Visite d’information et de préventionLa visite d’information et de prévention (VIP) est le premier rendez-vous de santé au travail d’un…
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer