Pitch de présentation
Définition
Le pitch de présentation est un résumé oral de votre parcours, de vos compétences et de votre projet, qui dure d’une à deux minutes. Il sert à répondre à « Parlez-moi de vous » en entretien, au téléphone ou sur un salon de recrutement.
Ce qu’il faut savoir
La première question d’un entretien est presque toujours une invitation à se présenter. Le recruteur a déjà votre CV : il ne veut pas l’entendre lu ligne par ligne, mais comprendre le fil de votre parcours et pourquoi il mène à ce poste. France Travail conseille de bâtir sa réponse autour de trois questions : qui êtes-vous, pourquoi êtes-vous là, et comment comptez-vous répondre au besoin de l’entreprise.
Un bon pitch part de la fin : ce que vous visez aujourd’hui. Ensuite, on ne garde du passé que ce qui y conduit. Une préparatrice en pharmacie qui postule en parapharmacie ne détaillera pas ses gardes de nuit, mais insistera sur le conseil dermocosmétique et la gestion des commandes. Préparez une trame avec des mots-clés plutôt qu’un texte appris par cœur, et chronométrez-vous à voix haute : au-delà de deux minutes, l’attention baisse.
Gardez deux variantes. La version courte, l'« elevator pitch » de quinze à trente secondes, sert sur un salon, un forum ou lors d’un appel de présélection ; la version d’entretien, plus ciblée, cite des éléments concrets liés à l’offre. Adaptez l’accroche à chaque entreprise, en citant ce qui vous a amené vers elle.
Exemple
« Je suis technicienne support depuis trois ans dans une ESN, où je gère les incidents de premier et deuxième niveau pour un client hospitalier. J’ai obtenu l’an dernier une certification sur Microsoft 365 et je prends en charge les déploiements de postes sur site. Je cherche maintenant un poste interne, plus proche des utilisateurs, et votre projet de migration des postes de vos agences correspond à ce que je fais au quotidien. »
À retenir
- Une à deux minutes, trente secondes pour la version courte.
- Partez du poste visé et ne gardez du passé que ce qui y mène.
- Illustrez deux ou trois compétences par des faits précis.
- Préparez une trame de mots-clés, pas un texte récité.
- Terminez en reliant votre projet à l’entreprise.
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