VAE (validation des acquis de l’expérience)
Définition
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle en faisant reconnaître son expérience par un jury, sans suivre la formation correspondante.
Ce qu’il faut savoir
Elle est ouverte à toute personne, quels que soient son statut, son âge, sa nationalité ou son niveau d’études. L’expérience peut être salariée, indépendante, bénévole, syndicale, liée à un mandat électif, à une carrière de sportif de haut niveau ou à un rôle de proche aidant. Depuis la loi du 21 décembre 2022, il n’y a plus de durée minimale d’un an : ce qui compte, c’est le rapport direct entre l’expérience et la certification visée. Certaines certifications, comme le diplôme de médecin, ne sont pas accessibles par cette voie.
La démarche commence sur le portail France VAE, ou directement auprès du certificateur si la certification n’y figure pas. Le candidat dépose un dossier de faisabilité, qui donne lieu à un avis de recevabilité ; on ne peut viser qu’une demande par certification et par année civile, et trois certifications différentes au plus dans l’année. Vient ensuite le dossier de validation, qui décrit précisément les activités exercées. L’accompagnement par un professionnel est facultatif, mais il aide beaucoup à rédiger ce dossier.
Le jury se réunit dans les 3 mois suivant le dépôt du dossier de validation, pour un entretien et parfois une mise en situation, et sa décision est notifiée dans les 15 jours. Il valide la certification en totalité ou en partie ; en cas de validation partielle, il indique ce qui reste à acquérir, par une formation ou une expérience complémentaire.
Le salarié peut demander un congé VAE de 48 heures par session d’évaluation, au moins 30 jours avant ; l’employeur répond sous 15 jours (son silence vaut accord) et ne peut que le reporter d’un mois au plus pour raisons de service. Le salaire est maintenu. Le CPF finance l’accompagnement, avec la participation forfaitaire de 150 € sauf abondement de l’employeur.
Exemple
Une auxiliaire de vie qui accompagne depuis plusieurs années des personnes âgées à domicile vise le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social. Sur France VAE, elle dépose son dossier de faisabilité, puis rédige avec une accompagnatrice le récit de ses interventions : aide à la toilette, préparation des repas, transmissions à l’infirmière. Le jury lui valide une partie des blocs et lui précise les compétences à compléter.
À retenir
- Aucune durée minimale d’expérience depuis 2022, mais un lien direct avec la certification visée.
- Le bénévolat, un mandat ou un rôle de proche aidant comptent comme expérience.
- Validation totale ou partielle par un jury, après un dossier de validation détaillé.
- Congé VAE de 48 heures par session d’évaluation, salaire maintenu.
Sources
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