CPF (compte personnel de formation)
Définition
Le CPF est un compte en euros, attaché à la personne pendant toute sa vie active, qui finance des formations certifiantes, un bilan de compétences, un accompagnement à la VAE ou le permis de conduire. Il se consulte et s’utilise sur Mon Compte Formation.
Ce qu’il faut savoir
Un salarié qui travaille au moins à mi-temps reçoit 500 € par an, dans la limite de 5 000 €. Le crédit monte à 800 € par an, plafonné à 8 000 €, pour un salarié sans diplôme de niveau CAP ou BEP, ainsi que pour les travailleurs handicapés et certaines victimes d’accident du travail. En dessous du mi-temps, il est calculé au prorata. Les indépendants cumulent aussi des droits. Le compte suit la personne en cas de changement d’employeur ou de chômage ; il n’est plus alimenté après 67 ans. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, un abondement de 3 000 € est dû si les entretiens professionnels obligatoires n’ont pas eu lieu.
Sont finançables les formations inscrites au RNCP ou au répertoire spécifique, le socle CléA, l’accompagnement VAE, le bilan de compétences, certaines formations à la création d’entreprise et le permis de conduire. Depuis le 26 février 2026, des plafonds limitent l’usage des droits : 1 500 € pour les certifications du répertoire spécifique (CACES, habilitations électriques, tests de langue), 1 600 € pour un bilan de compétences, 900 € pour les permis voiture et moto. Depuis le 21 février 2026, un salarié ne peut financer ces permis que si un tiers, comme son employeur, cofinance.
Pour les demandes faites depuis le 2 avril 2026, chaque formation entraîne une participation forfaitaire de 150 €, montant fixé par décret pour l’année 2026. Elle n’est pas due par les demandeurs d’emploi, ni quand l’employeur ou un autre financeur (OPCO, branche) abonde le compte, ni en cas de mobilisation du compte professionnel de prévention ou d’un abondement lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Le montant affiché sur Mon Compte Formation au moment de valider fait foi.
Une formation suivie en dehors du temps de travail ne demande aucune autorisation. Pendant le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire. L’accès au compte passe par une identité numérique sécurisée : un appel ou un SMS qui demande vos identifiants pour « utiliser vos droits » est une arnaque.
Exemple
Un magasinier veut passer le CACES R489 pour conduire des chariots élévateurs. Sur Mon Compte Formation, il choisit un organisme près de chez lui : la certification relevant du répertoire spécifique, son CPF peut la financer dans la limite de 1 500 € de droits. Il paie la participation forfaitaire de 150 €, sauf si son employeur accepte d’abonder son compte.
À retenir
- 500 € par an jusqu’à 5 000 €, ou 800 € par an jusqu’à 8 000 € pour les moins qualifiés et certains publics.
- Plafonds d’usage depuis février 2026 : 1 500 € (répertoire spécifique), 1 600 € (bilan), 900 € (permis léger).
- Participation forfaitaire de 150 € par formation depuis avril 2026, sauf pour les demandeurs d’emploi ou en cas d’abondement de l’employeur.
- Les droits restent acquis en cas de changement d’employeur ou de chômage.
Sources
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