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Glossaire de l’emploi

Hard skills

Définition

Les hard skills sont les compétences techniques d’un métier, celles qui s’apprennent, se mesurent et se prouvent : maîtriser un logiciel, souder à l’arc, poser une perfusion, établir une paie. Elles s’appuient souvent sur un diplôme, une certification ou une habilitation.

Ce qu’il faut savoir

Dans le répertoire des métiers de France Travail (ROME), les compétences techniques correspondent aux savoir-faire et aux savoirs de chaque fiche métier. Ce sont elles que les recruteurs et les logiciels de tri recherchent en priorité dans un CV, parce qu’elles sont vérifiables : un CACES R489, une habilitation électrique, le permis C, la maîtrise de Sage Paie ou de Revit, un niveau de langue attesté par un test. Une partie d’entre elles conditionne même l’accès au poste, comme le diplôme d’État d’infirmier ou la carte professionnelle d’agent de sécurité.

Pour qu’elles soient lues, nommez-les avec le terme exact de l’offre et du métier : « Excel (tableaux croisés dynamiques) » plutôt que « bureautique », « soudure TIG inox » plutôt que « soudure ». Regroupez-les dans une rubrique dédiée et rappelez les plus importantes dans les expériences, là où elles ont servi. Indiquez le niveau réel : le recruteur testera souvent en entretien ou lors d’un essai.

Les compétences techniques vieillissent plus vite que les savoir-être. Une formation financée par le CPF, une certification inscrite au RNCP ou une VAE permettent de les mettre à jour et de les faire reconnaître officiellement.

Exemple

Pour un poste de cariste, Mickaël liste en tête de CV : « CACES R489 catégories 1A, 3 et 5 en cours de validité ; gestion des stocks sur WMS (Reflex) ; chargement de semi-remorques ; préparation au scanner. » Dans son expérience, il précise qu’il travaillait en chambre froide. Le recruteur sait immédiatement sur quels chariots il peut le placer.

À retenir

  • Ce sont les compétences techniques, vérifiables et souvent certifiées.
  • Utilisez le terme exact de l’offre et précisez le logiciel, la norme ou la catégorie.
  • Indiquez le niveau réel : il sera vérifié en entretien ou à l’essai.
  • Certaines conditionnent l’accès au poste (diplôme d’État, CACES, carte professionnelle).
  • CPF, RNCP et VAE permettent de les actualiser et de les faire reconnaître.

Sources

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