Cooptation
Définition
La cooptation est une méthode de recrutement dans laquelle un salarié recommande une personne de son entourage professionnel ou personnel pour un poste ouvert dans son entreprise. Elle donne souvent lieu à une prime versée au salarié si le candidat est embauché.
Ce qu’il faut savoir
Beaucoup d’entreprises organisent la cooptation par un programme interne : les offres sont diffusées aux salariés, qui transmettent le CV d’un contact via un formulaire. La prime, fixée par l’entreprise, est en général versée une fois la période d’essai du nouveau salarié validée. Elle constitue un élément de salaire : elle figure sur la fiche de paie et supporte les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu comme le reste de la rémunération.
Pour le candidat, être coopté donne surtout une chance d’être lu avec attention et de connaître la réalité du poste avant de postuler. Ce n’est pas une garantie : le processus de sélection reste le même, avec entretiens et tests. Il est utile de préparer ce que le salarié peut dire de vous, de lui fournir un CV adapté au poste et de citer son nom dans la lettre ou le mail de candidature.
La cooptation reste soumise au principe de non-discrimination à l’embauche (article L1132-1 du Code du travail). Une entreprise qui recruterait uniquement par ce biais risquerait de reproduire les mêmes profils ; c’est pourquoi la plupart la combinent avec des offres publiées. Les règles du programme (postes éligibles, montant, exclusion des managers qui recrutent dans leur propre équipe) sont fixées par l’employeur ou par accord.
Exemple
Développeur dans une ESN, Thomas apprend que son équipe cherche un développeur back-end. Il pense à une ancienne camarade de master, Clara, et transmet son CV par l’outil interne en ajoutant un mot sur un projet qu’ils ont mené ensemble. Clara passe les entretiens habituels et un test technique. Elle est embauchée, et Thomas touche sa prime de cooptation sur sa paie après la fin de la période d’essai de Clara.
À retenir
- Un salarié recommande un candidat pour un poste ouvert dans son entreprise.
- La prime de cooptation est un élément de salaire soumis aux cotisations et à l’impôt.
- Le candidat coopté passe le même processus de sélection que les autres.
- Citer la personne qui vous recommande dans votre message de candidature.
Sources
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