Emploi franc
Définition
L’emploi franc était une aide de l’État versée à l’employeur qui recrutait un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Le dispositif a pris fin : il ne concerne que les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2024.
Ce qu’il faut savoir
Expérimenté dans quelques territoires puis étendu à toute la France, l’emploi franc visait à contrer les discriminations liées à l’adresse que subissent les habitants de certains quartiers. L’aide ne dépendait ni de l’âge ni du diplôme : il suffisait d’être demandeur d’emploi ou jeune suivi par une mission locale, et de résider dans un QPV. L’employeur, entreprise ou association, pouvait toucher jusqu’à 15 000 € sur trois ans pour une embauche en CDI à temps plein, et jusqu’à 5 000 € sur deux ans pour un CDD d’au moins six mois.
Aucune aide n’est accordée pour une embauche signée depuis le 1er janvier 2025. Les employeurs qui ont recruté avant cette date continuent de percevoir les versements jusqu’au terme prévu, tant que le salarié reste en poste. Un candidat peut donc encore croiser la mention dans d’anciennes annonces ou sur des sites qui n’ont pas été mis à jour, mais il ne peut plus la mettre en avant pour une nouvelle embauche.
Pour un habitant de QPV, d’autres leviers existent. Dans le secteur non marchand, le parcours emploi compétences (contrat unique d’insertion) peut bénéficier d’une aide majorée pour les résidents de ces quartiers, selon l’arrêté de chaque région. Le conseiller France Travail ou la mission locale indique quelles aides sont mobilisables au moment où une offre se présente, ce qui donne un argument concret face à un employeur qui hésite.
Exemple
Nadia habite un quartier prioritaire de Marseille et cherche un poste d’assistante administrative. En 2024, une PME qui l’avait reçue citait l’emploi franc comme un avantage de sa candidature. En 2026, l’aide n’existe plus pour une nouvelle embauche. Sa conseillère France Travail l’oriente vers un parcours emploi compétences dans une collectivité, où l’aide à l’employeur tient compte de son lieu de résidence.
À retenir
- Aide à l’employeur pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant en QPV.
- Supprimée pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2025.
- Les aides en cours sont versées jusqu’à leur terme pour les embauches antérieures.
- Le parcours emploi compétences peut prévoir une aide majorée pour les résidents de QPV.
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