Médecin du travail
Le médecin du travail ne soigne pas : il prévient. Il exerce le plus souvent dans un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), qui suit les entreprises adhérentes d’un territoire, ou dans le service autonome d’un grand groupe.
- Salaire net moyen
- 7 125 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 8 465
- en France en 2026, famille « Médecins »
- Recrutements jugés difficiles
- 82 %
- Part de saisonniers
- 23 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Médecins », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Dans la fonction publique d’État et territoriale, il porte le titre de médecin de prévention. Ses journées alternent visites médicales (embauche en suivi renforcé, reprise après un arrêt, pré-reprise, mi-carrière) et actions en milieu de travail : étude d’un poste sur une chaîne de production, participation à un CSE, rédaction de la fiche d’entreprise. Il anime une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes, de toxicologues ou d’intervenants en prévention. Ses avis pèsent lourd : aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, inaptitude. Il est salarié protégé et exerce en toute indépendance vis-à-vis de l’employeur comme du salarié.
Missions principales
- Réaliser les visites du suivi individuel renforcé, de reprise, de pré-reprise et de mi-carrière
- Proposer des aménagements de poste ou de temps de travail et, si besoin, prononcer un avis d’inaptitude après étude de poste
- Se rendre dans les entreprises pour analyser les postes et les conditions de travail
- Rédiger et actualiser la fiche d’entreprise et contribuer au document unique d’évaluation des risques
- Conseiller l’employeur, les salariés et le CSE sur la prévention des risques chimiques, physiques et psychosociaux
- Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, notamment les infirmiers qui réalisent des visites par délégation
- Participer au maintien dans l’emploi avec les acteurs du handicap et l’Assurance maladie
- Assurer la veille sanitaire et déclarer les maladies à caractère professionnel
Qualités attendues
- Indépendance de jugement, y compris face à un employeur qui conteste un avis
- Pédagogie pour expliquer un risque à un dirigeant de PME comme à un opérateur
- Goût du terrain : comprendre un poste en observant le geste réel
- Sens de la négociation pour trouver un aménagement acceptable par tous
- Rigueur juridique, car chaque avis peut être contesté devant le conseil de prud’hommes
Définition officielle
Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
- Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
- Conseille l’entreprise sur l’organisation du travail et les conditions de travail
- Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
- Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
- Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
- Intervient en cas d’accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d’État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d’Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME J1101 : Médecin du travail et de prévention
Compétences clés
Savoir-faire
- Identifier les aménagements nécessaires d’un poste de travail
- Conseiller sur l’adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l’entreprise
- Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
- Déterminer le besoin d’examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l’entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
- Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Suivre l’évolution de l’état de santé des patients
- Interagir avec les organismes externes tels que l’Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
- Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Médecin de prévention
- Médecin de santé préventive
- Médecin Inspecteur Régional du Travail, de la Main d'œuvre
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 425 projets |
|---|---|---|
| 2 | BordeauxGironde | 304 projets |
| 3 | Saint-DenisSeine-Saint-Denis | 182 projets |
| 4 | MontreuilSeine-Saint-Denis | 163 projets |
| 5 | Clermont-FerrandPuy-de-Dôme | 141 projets |
| 6 | Aix-en-ProvenceBouches-du-Rhône | 137 projets |
| 7 | MarseilleBouches-du-Rhône | 136 projets |
| 8 | NanterreHauts-de-Seine | 129 projets |
| 9 | MulhouseHaut-Rhin | 120 projets |
| 10 | NantesLoire-Atlantique | 120 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Le médecin du travail peut prendre la coordination médicale d’un SPSTI ou la direction d’un service autonome. Certains se spécialisent dans un domaine (toxicologie industrielle, risques psychosociaux, rayonnements ionisants, addictologie) par des diplômes universitaires. D’autres rejoignent une consultation hospitalière de pathologies professionnelles et environnementales, l’inspection médicale du travail ou des organismes de prévention. Le conseil auprès des entreprises, l’enseignement universitaire ou l’expertise auprès des tribunaux sont aussi possibles. Les médecins venus d’une autre spécialité commencent souvent comme collaborateurs médecins avant d’obtenir leur qualification.
Conseils pour postuler
- Précisez votre qualification : DES de médecine et santé au travail, ou statut de collaborateur médecin en cours de formation
- Décrivez les secteurs d’activité suivis (BTP, industrie, tertiaire, intérim, agricole) : chaque service a ses priorités
- Montrez votre pratique du travail en équipe pluridisciplinaire et de la délégation aux infirmiers
- Citez vos diplômes universitaires complémentaires (ergonomie, toxicologie, risques psychosociaux)
- Renseignez-vous sur le projet de service du SPSTI visé et son agrément
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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