Ergonome
L’ergonome analyse le travail tel qu’il se fait réellement pour adapter les situations de travail aux personnes, et non l’inverse.
- Projets de recrutement
- 5 462
- en France en 2026, famille « Techniciens des services administratifs »
- Recrutements jugés difficiles
- 38 %
- Part de saisonniers
- 21 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Techniciens des services administratifs », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Dans un service de prévention et de santé au travail, il observe un poste de préparation de commandes après des arrêts pour troubles musculo-squelettiques, filme les gestes, interroge les opérateurs et propose des aménagements. En cabinet de conseil, il accompagne la conception d’un nouvel atelier dès les plans, participe à un diagnostic sur les risques psychosociaux ou évalue l’utilisabilité d’un logiciel métier. En interne dans un grand groupe industriel, il travaille avec les méthodes et la maintenance sur chaque projet de ligne. Son outil central est l’analyse de l’activité : comprendre l’écart entre le travail prescrit et le travail réel. L’accès se fait par un master en ergonomie, et le titre d’ergonome européen reconnaît l’expérience acquise.
Missions principales
- Analyser la demande avec la direction, les représentants du personnel et le médecin du travail
- Observer l’activité de travail sur le terrain, mener des entretiens et des auto-confrontations
- Diagnostiquer les facteurs de risques (TMS, contraintes posturales, charge mentale, organisation)
- Proposer et tester des aménagements de postes, d’outils ou d’organisation avec les opérateurs
- Intervenir dans les projets de conception : bâtiments, lignes de production, logiciels
- Accompagner le maintien dans l’emploi de salariés après une inaptitude ou un handicap
- Restituer les analyses aux instances (CSE, comité de pilotage) et suivre la mise en œuvre
Qualités attendues
- Sens de l’observation et patience sur le terrain
- Écoute des opérateurs sans jugement sur leurs façons de faire
- Diplomatie entre direction, encadrement et représentants du personnel
- Capacité à traduire une analyse en propositions concrètes et réalistes
- Rigueur méthodologique dans la construction d’un diagnostic
Définition officielle
L’ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d’usage de technologies selon une approche systémique afin d’améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre.
- Intervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration)
- Conduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes Co-construit des solutions opérationnelles portant sur l’organisation du travail, les conditions d’usage d’une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail
- Utilise des connaissances et méthodes telles que l’analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d’Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l’Association pour la Reconnaissance du Titre d’Ergonome Européen sous l’égide des Organisations Représentants les Métiers de l’Ergonomie et de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d’utiliser l’appellation d’ergonome. L’ergonome peut intervenir dans tous les secteurs d’activités (primaire, secondaire, tertiaire) sur un ensemble très large de problématiques.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME M1412 : Ergonome
Compétences clés
Savoir-faire
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Analyser un cadre de travail
- Optimiser l’ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
- Réaliser une étude d’ergonomie, analyser les usages
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d’information sur la santé et les risques psychosociaux
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Inspirer, donner du sens
Autres intitulés de poste
- Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie
- Chercheur / Chercheuse en ergonomie
- Consultant / Consultante ergonome
- Designer / Designeuse ergonome
- Ergonome de la recherche scientifique
- Ergonome en industrie
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 754 projets |
|---|---|---|
| 2 | NanterreHauts-de-Seine | 193 projets |
| 3 | MontpellierHérault | 187 projets |
| 4 | SartrouvilleYvelines | 164 projets |
| 5 | MarseilleBouches-du-Rhône | 157 projets |
| 6 | LyonRhône | 149 projets |
| 7 | NantesLoire-Atlantique | 123 projets |
| 8 | LilleNord | 120 projets |
| 9 | MontreuilSeine-Saint-Denis | 107 projets |
| 10 | ToulouseHaute-Garonne | 98 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Après quelques années, l’ergonome peut devenir responsable d’un pôle ergonomie dans un service de prévention et de santé au travail, consultant senior ou associé en cabinet, ou référent ergonomie dans un groupe industriel. Certains se spécialisent dans la conception architecturale, l’ergonomie des interfaces et l’expérience utilisateur, ou la prévention des risques psychosociaux. L’enseignement et la recherche restent ouverts avec un doctorat. Le titre d’ergonome européen, obtenu après plusieurs années de pratique, appuie une installation en indépendant.
Conseils pour postuler
- Précisez votre domaine d’intervention : santé au travail, conception, interfaces, risques psychosociaux
- Présentez une intervention complète, de la demande au suivi, plutôt qu’une liste de méthodes
- Mentionnez votre enregistrement comme IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) si vous l’avez, il compte pour les services de santé au travail
- Adaptez votre candidature au secteur : un hôpital, une usine et un éditeur de logiciels n’ont pas les mêmes attentes
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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