Emploi à Montpellier
Montpellier (Hérault, Occitanie) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 45 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 310 240
- Projets de recrutement
- 19 242
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 46 %
- Saisonniers
- 50 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 1 229 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 913 projets |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 775 projets |
| 4 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 671 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 657 projets |
| 6 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 655 projets |
| 7 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 601 projets |
| 8 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 446 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 416 projets |
| 10 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 390 projets |
| 11 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 377 projets |
| 12 | Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale | 367 projets |
| 13 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 357 projets |
| 14 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 355 projets |
| 15 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 315 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiersPar exemple : Élagueur / Élagueuse | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faiblesPar exemple : Monteur raccordeur fibre optique / Monteuse raccordeuse fibre optique | 100 % |
| 3 | Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 97 % |
| 4 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 94 % |
| 5 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 90 % |
| 6 | Techniciens experts et chargés d’études du BTPPar exemple : Économiste de la construction | 89 % |
| 7 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 85 % |
| 8 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Par exemple : Ingénieur R&D / Ingénieure R&D | 83 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)Par exemple : Logisticien / Logisticienne | 94 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques | 94 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 89 % |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 82 % |
| 5 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 79 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 78 % |
| 7 | Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP | 68 % |
| 8 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 67 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Montpellier
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Serveur / Serveuse
- Auxiliaire de vie
- Animateur / Animatrice
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Plongeur / Plongeuse
- Cuisinier / Cuisinière
- Professeur de musique / Professeure de musique
- Aide à domicile
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Auxiliaire de puériculture
- Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil
- Commercial / Commerciale
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Réceptionniste
- Développeur informatique / Développeuse informatique
- Infirmier / Infirmière
- Vendeur / Vendeuse
- Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines
- Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd
- Monteur vidéo / Monteuse vidéo
Communes du bassin d’emploi
Lattes, Mauguio, Juvignac, Saint-Jean-de-Védas, Villeneuve-lès-Maguelone, Saint-Gély-du-Fesc, Pérols, Le Crès, Grabels, La Grande-Motte, Pignan, Baillargues, Fabrègues, Cournonterral, Vendargues, Jacou, Castries, Prades-le-Lez, Palavas-les-Flots, Clapiers, Saint-Georges-d'Orques, Saint-Clément-de-Rivière, Saint-Mathieu-de-Tréviers, Teyran, Saint-Aunès, Montferrier-sur-Lez, Saint-Brès, Cournonsec, Lavérune, Lansargues, Mudaison, Saint-Drézéry, Sussargues, Vailhauquès, Saint-Martin-de-Londres, Restinclières, Beaulieu, Saint-Geniès-des-Mourgues, Candillargues, Murviel-lès-Montpellier
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