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Emploi local

Emploi à Clermont-l'Hérault

Clermont-l’Hérault (Hérault, Occitanie) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 10 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
9 461
Projets de recrutement
2 110
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
67 %
Saisonniers
70 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole274 projets
2Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse197 projets
3Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice127 projets
4Carrossiers automobilesPar exemple : Carrossier / Carrossière117 projets
5AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente113 projets
6Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse109 projets
7Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique103 projets
8Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste85 projets
9CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière82 projets
10Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service55 projets
11CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière55 projets
12Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée53 projets
13Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo45 projets
14Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante40 projets
15Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité39 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Carrossiers automobilesPar exemple : Carrossier / Carrossière100 %
2Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée98 %
3Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice54 %
4Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique32 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole99 %
2Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse94 %
3AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente92 %
4CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière74 %
5Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste61 %
6Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice43 %
7CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière29 %
8Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique24 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les pages métier à Clermont-l'Hérault

Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.

Communes du bassin d’emploi

    Lodève, Gignac, Saint-André-de-Sangonis, Montarnaud, Paulhan, Canet, Aniane, Saint-Pargoire, Le Pouget

    Le territoire

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