Formateur / Formatrice
Le formateur ou la formatrice transmet un savoir-faire à des adultes : salariés envoyés par leur employeur, demandeurs d’emploi financés par France Travail ou la Région, apprentis en CFA, particuliers qui mobilisent leur CPF.
- Salaire net moyen
- 2 397 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 15 535
- en France en 2026, famille « Formateurs »
- Recrutements jugés difficiles
- 61 %
- Part de saisonniers
- 23 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Formateurs », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Il intervient dans un domaine qu’il connaît de l’intérieur, bureautique, soudure, comptabilité, langues, vente, sécurité, et il est souvent un ancien professionnel de ce domaine. Une semaine type mélange animation de sessions en salle ou à distance, préparation de supports, conception de mises en situation, évaluation des acquis et suivi administratif : feuilles d’émargement, questionnaires de satisfaction, comptes rendus pour le financeur. Dans un organisme certifié Qualiopi, ces traces sont vérifiées lors des audits. Le formateur peut être salarié d’un organisme de formation ou d’un service formation interne, ou indépendant, et alterner les clients d’une mission à l’autre.
Missions principales
- Analyser la demande d’un client ou d’un financeur et définir les objectifs pédagogiques de la formation
- Concevoir le déroulé, les supports, les exercices pratiques et les évaluations
- Animer des sessions en présentiel, en classe virtuelle ou en formation mixte
- Évaluer les acquis en début, en cours et en fin de parcours, et préparer aux certifications
- Accompagner individuellement les stagiaires en difficulté ou en période en entreprise
- Renseigner le suivi pédagogique et administratif exigé par l’organisme et le financeur
- Mettre à jour les contenus selon l’évolution des pratiques et des référentiels de certification
Qualités attendues
- Expertise reconnue dans le domaine enseigné, avec des exemples de terrain
- Aisance à l’oral devant un groupe d’adultes parfois réticents
- Capacité à s’adapter à des niveaux très différents dans une même session
- Rigueur administrative pour la traçabilité exigée par les financeurs
- Écoute et diplomatie face à des stagiaires en reconversion ou envoyés contre leur gré
Définition officielle
Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d’emploi.
- Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants
- Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats
- Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l’apprentissage et maintenir l’engagement
- Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences
- Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées
- Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l’informatique pour répondre à des besoins spécifiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d’intervention, ou en sciences de l’éducation, ou un Diplôme d’État de Formateur d’Adultes. Aucune certification n’est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME K2111 : Formateur / Formatrice
Compétences clés
Savoir-faire
- Fournir des retours constructifs
- Maintenir l’engagement des participants sur la durée
- Promouvoir l’interactivité et la collaboration
- Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Evaluer des acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Réaliser le bilan pédagogique d’une formation
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens
Autres intitulés de poste
- Animateur / Animatrice de formation
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice de chinois
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 1 154 projets |
|---|---|---|
| 2 | Saint-AndréLa Réunion | 476 projets |
| 3 | QuimperFinistère | 455 projets |
| 4 | NantesLoire-Atlantique | 439 projets |
| 5 | AngersMaine-et-Loire | 429 projets |
| 6 | LyonRhône | 418 projets |
| 7 | MarseilleBouches-du-Rhône | 395 projets |
| 8 | ToulouseHaute-Garonne | 307 projets |
| 9 | LilleNord | 301 projets |
| 10 | RennesIlle-et-Vilaine | 282 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Le formateur peut devenir responsable pédagogique, coordinateur de formation ou responsable d’un centre de formation, avec la gestion d’une équipe et des relations avec les financeurs. Certains se spécialisent dans l’ingénierie de formation, la conception de dispositifs de digital learning ou la gestion d’un catalogue. Le passage en service RH comme chargé de développement des compétences ou responsable formation est aussi courant. D’autres créent leur propre organisme, déclarent leur activité et visent la certification Qualiopi pour accéder aux fonds publics et mutualisés.
Conseils pour postuler
- Mettez votre expertise métier au premier plan : un organisme recrute d’abord un formateur en comptabilité ou en CACES parce qu’il connaît ce domaine
- Mentionnez le titre professionnel formateur professionnel d’adultes ou toute formation de formateur suivie
- Précisez les publics déjà formés (demandeurs d’emploi, apprentis, salariés, cadres) et les modalités maîtrisées (présentiel, distanciel)
- Citez les certifications sur lesquelles vous avez préparé des stagiaires, avec leur intitulé exact
- Pour une mission en indépendant, indiquez votre numéro de déclaration d’activité et votre disponibilité en jours
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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Emploi formateur par ville
Les villes où le marché local de ce métier est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement en 2026.