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Emploi local

Emploi à Aubigny-sur-Nère

Aubigny-sur-Nère (Cher, Centre-Val de Loire) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 2 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
5 451
Projets de recrutement
1 559
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
53 %
Saisonniers
84 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole1 008 projets
2AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente128 projets
3Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse70 projets
4Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante37 projets
5Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie36 projets
6Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse28 projets
7Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes27 projets
8Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière26 projets
9Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice25 projets
10Employés du tourisme et agent de billetterie des transportsPar exemple : Conseiller en voyages / Conseillère en voyages24 projets
11Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil17 projets
12Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillementPar exemple : Couturier / Couturière16 projets
13Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière15 projets
14Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire12 projets
15CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière10 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole48 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole85 %
2Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse77 %
3AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente77 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les pages métier à Aubigny-sur-Nère

Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.

Communes du bassin d’emploi

    Argent-sur-Sauldre

    Le territoire

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