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Emploi local

Emploi à Gien

Gien (Loiret, Centre-Val de Loire) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 7 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
13 459
Projets de recrutement
1 791
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
62 %
Saisonniers
74 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente110 projets
2Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère110 projets
3Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole104 projets
4Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique90 projets
5Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière86 projets
6Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service65 projets
7Employés des services diversPar exemple : Sophrologue60 projets
8CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière59 projets
9Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante55 projets
10Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques52 projets
11Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois52 projets
12Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois51 projets
13Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste46 projets
14Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie41 projets
15Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice39 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Employés des services diversPar exemple : Sophrologue100 %
2Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois100 %
3AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente63 %
4Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère15 %
5Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière13 %
6Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques10 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole100 %
2Employés des services diversPar exemple : Sophrologue100 %
3Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois96 %
4AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente95 %
5Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère94 %
6Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service66 %
7CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière58 %
8Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière10 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Sully-sur-Loire, Briare, Châtillon-sur-Loire, Ouzouer-sur-Loire, Poilly-lez-Gien, Coullons

    Le territoire

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