Emploi à Olivet
Olivet (Loiret, Centre-Val de Loire) fait partie du bassin d’emploi d’Orléans. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi d’Orléans, dont Orléans est la ville principale.
- Population
- 23 507
- Projets de recrutement
- 14 027
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 44 %
- Saisonniers
- 29 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 809 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 625 projets |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 531 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 470 projets |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 427 projets |
| 6 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 383 projets |
| 7 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 344 projets |
| 8 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 321 projets |
| 9 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 300 projets |
| 10 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 300 projets |
| 11 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 294 projets |
| 12 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 292 projets |
| 13 | Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale | 242 projets |
| 14 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 227 projets |
| 15 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 227 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'airPar exemple : Frigoriste | 100 % |
| 3 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 100 % |
| 4 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 100 % |
| 5 | Chefs cuisiniersPar exemple : Chef de cuisine / Cheffe de cuisine | 100 % |
| 6 | Représentants auprès des particuliersPar exemple : Vendeur automobile / Vendeuse automobile | 100 % |
| 7 | Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industriellePar exemple : Technicien de maintenance industrielle / Technicienne de maintenance industrielle | 97 % |
| 8 | Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptablesPar exemple : Expert-comptable / Experte-comptable | 87 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 94 % |
| 3 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 83 % |
| 4 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 71 % |
| 5 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 63 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 60 % |
| 7 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 53 % |
| 8 | Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadresPar exemple : Chef de chantier / Cheffe de chantier | 50 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Saran, Saint-Jean-de-la-Ruelle, La Chapelle-Saint-Mesmin, Ingré, Saint-Jean-le-Blanc, Chécy, Châteauneuf-sur-Loire, Beaugency, Saint-Denis-en-Val, La Ferté-Saint-Aubin, Meung-sur-Loire, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, Neuville-aux-Bois, Jargeau, Ormes, Sandillon, Chaingy, Fay-aux-Loges, Saint-Ay, Cléry-Saint-André, Saint-Cyr-en-Val, Traînou, Semoy, Saint-Hilaire-Saint-Mesmin, Lailly-en-Val, Mardié, Saint-Denis-de-l'Hôtel, Donnery, Chevilly, Loury, Tigy, Patay, Boigny-sur-Bionne, Vitry-aux-Loges, Marcilly-en-Villette, Gidy, Vennecy, Vienne-en-Val
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