Emploi à Cosne-Cours-sur-Loire
Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 3 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 9 733
- Projets de recrutement
- 1 358
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 51 %
- Saisonniers
- 68 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 223 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 96 projets |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 81 projets |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 77 projets |
| 5 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 43 projets |
| 6 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 39 projets |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 39 projets |
| 8 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 37 projets |
| 9 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 32 projets |
| 10 | Maçons peu qualifiés | 31 projets |
| 11 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 31 projets |
| 12 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 30 projets |
| 13 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 29 projets |
| 14 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 27 projets |
| 15 | Conducteurs d'engins agricoles ou forestiersPar exemple : Conducteur d’engins agricoles / Conductrice d’engins agricoles | 26 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 35 % |
|---|---|---|
| 2 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 10 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 90 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 81 % |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 79 % |
| 4 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 7 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Cosne-Cours-sur-Loire
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
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