Chargé de communication
Le chargé ou la chargée de communication porte la parole d’une organisation auprès de ses publics : clients, journalistes, élus, partenaires et salariés.
- Salaire net moyen
- 4 632 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 1 220
- en France en 2026, famille « Cadres de la communication »
- Recrutements jugés difficiles
- 39 %
- Part de saisonniers
- 17 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Cadres de la communication », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Dans une mairie, cela peut vouloir dire boucler le magazine municipal, préparer l’inauguration d’une médiathèque et relayer une alerte météo sur le site et les réseaux le même jour. Dans une entreprise industrielle, ce sera plutôt la lettre interne, le stand d’un salon professionnel, un communiqué sur l’ouverture d’un site et la mise à jour des plaquettes commerciales. Le poste demande d’écrire beaucoup, de coordonner des prestataires (imprimeur, graphiste, photographe, agence événementielle) et de faire valider chaque support par une hiérarchie parfois nombreuse. Les périodes de lancement, d’événement ou de crise imposent des journées plus longues et des arbitrages rapides.
Missions principales
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse, puis les diffuser auprès des journalistes ciblés
- Concevoir ou faire réaliser les supports imprimés et numériques : plaquettes, affiches, newsletters, pages du site
- Organiser des événements internes et externes : inaugurations, conférences de presse, salons, séminaires
- Animer la communication interne : intranet, lettre aux salariés, affichage, préparation des prises de parole de la direction
- Suivre les retombées presse et produire une revue de presse et un bilan des actions
- Coordonner les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences) dans le respect du budget et des délais
- Veiller à l’application de la charte graphique et à la cohérence des messages sur tous les supports
- Préparer les éléments de langage et relayer l’information en cas de situation sensible ou de crise
Qualités attendues
- Aisance rédactionnelle sur des formats très différents, du communiqué de presse à la légende d’une photo
- Capacité à faire avancer des validations auprès de plusieurs interlocuteurs sans perdre le fil
- Sens de l’organisation pour mener de front un événement, une publication et des demandes urgentes
- Discrétion sur les informations sensibles qui circulent avant leur annonce officielle
- Aisance relationnelle avec les journalistes, les élus ou les dirigeants
Définition officielle
Le Chargé de communication est un acteur clé dans la stratégie de valorisation de l’image de marque d’une entreprise.
- Gère la relation avec les médias et autres partenaires de communication
- Met en œuvre et évalue la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise
- Rédige et diffuse des contenus, garantit la visibilité numérique de l’entreprise
- Organise régulièrement des événements externes et internes à l’organisation
Comment y accéder
Ce métier est généralement accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de la communication.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME E1112 : Chargé / Chargée de communication
Compétences clés
Savoir-faire
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
- Analyser les données d’audience pour améliorer les stratégies
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Optimiser les campagnes de communication digitale
- Réaliser le bilan des actions de communication
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d’inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Chargé / Chargée de communication digitale
- Chargé / Chargée de communication externe
- Chargé / Chargée de communication interne
- Chargé / Chargée de communication on line
- Chargé / Chargée de communication scientifique
- Chargé / Chargée de communication sociale
- Chargé / Chargée de communication web
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 463 projets |
|---|---|---|
| 2 | MontreuilSeine-Saint-Denis | 128 projets |
| 3 | NanterreHauts-de-Seine | 99 projets |
| 4 | LyonRhône | 58 projets |
| 5 | RouenSeine-Maritime | 52 projets |
| 6 | StrasbourgBas-Rhin | 32 projets |
| 7 | MontpellierHérault | 29 projets |
| 8 | NiceAlpes-Maritimes | 27 projets |
| 9 | AjaccioCorse-du-Sud | 18 projets |
| 10 | Boulogne-BillancourtHauts-de-Seine | 17 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Avec de l’expérience, le chargé de communication devient responsable de la communication, puis directeur de la communication dans une structure plus importante. Certains se spécialisent : relations presse, communication interne, communication de crise, communication digitale ou événementiel. Dans la fonction publique territoriale, le métier relève du cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs, accessibles par concours ou par contrat ; l’évolution passe alors par la promotion interne et les concours. Passer en agence de communication ou de relations publiques, au service de plusieurs clients, est une autre voie fréquente.
Conseils pour postuler
- Adaptez votre candidature au type d’employeur : collectivité, entreprise, association ou agence n’attendent pas les mêmes réflexes
- Préparez quelques réalisations à montrer (magazine, communiqué repris par la presse, affiche d’événement) en précisant votre rôle exact
- Pour un poste en collectivité, renseignez-vous sur le fonctionnement des validations par les élus et le calendrier électoral
- Mentionnez les logiciels de PAO que vous utilisez (InDesign, Illustrator, Photoshop) et votre niveau réel
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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