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Exemple de CV

CV chargé de communication

Un exemple de CV chargé de communication à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Chargée de communication | relations presse et événementiel

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Chargée de communication depuis [x] ans, je pilote le magazine, les relations presse et les événements d’une collectivité de taille moyenne. J’encadre les prestataires, gère un budget annuel et coordonne la communication de crise avec le cabinet.

Expérience

Chargée de communication, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Conçu et coordonné le magazine trimestriel, de la conférence de rédaction au bon à tirer
  • Rédigé et diffusé [x] communiqués de presse par an, avec un suivi personnalisé des journalistes locaux
  • Organisé l’inauguration d’un équipement public, de la gestion des invitations à l’accueil des élus et de la presse
  • Mis en place une lettre interne mensuelle à destination des agents
  • Préparé les messages d’alerte diffusés sur le site et les réseaux lors d’un épisode climatique

Titres de CV

  • Chargée de communication | relations presse et événementiel
  • Chargé de communication interne et externe
  • Chargée de communication institutionnelle en collectivité

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômé d’un master en information-communication, j’ai réalisé deux stages en service communication, l’un en collectivité, l’autre dans une entreprise industrielle. Je sais rédiger pour la presse, mettre en page un support sur InDesign et organiser un événement.

Confirmé

Chargée de communication depuis [x] ans, je pilote le magazine, les relations presse et les événements d’une collectivité de taille moyenne. J’encadre les prestataires, gère un budget annuel et coordonne la communication de crise avec le cabinet.

Reconversion

Après une carrière d’assistante de direction dans le secteur bancaire, j’ai suivi une formation en communication et piloté la refonte de la lettre interne de mon employeur. Je recherche un poste de chargée de communication où mon sens de l’organisation et de la rédaction sera utile.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Classez vos compétences par grands domaines : relations presse, éditorial, événementiel, interne, digital
  • Indiquez pour chaque poste les publics visés et le type de structure (taille, secteur, public ou privé)
  • Ajoutez un lien vers vos réalisations, en précisant les crédits
  • Faites relire votre CV : une faute sur un CV de communication est rédhibitoire
  • Mettez en avant les logiciels de PAO uniquement si vous savez réellement produire un support

Les erreurs à éviter

  • Écrire « communication 360° » sans exemple concret derrière
  • Lister toutes les missions de la fiche de poste au lieu de vos réalisations
  • Négliger les événements, qui sont pourtant un critère fort pour de nombreux recruteurs
  • Utiliser une mise en page originale au point de nuire à la lecture

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Questions fréquentes

Quel diplôme mentionner pour un poste de chargé de communication ?

Mettez en avant votre diplôme le plus élevé en communication (BTS, BUT information-communication, licence professionnelle, master, école de communication). Si vous venez d’un autre domaine, comme les lettres, les sciences politiques ou le droit, présentez-le aussi : il peut constituer un atout selon le secteur de l’employeur.

Faut-il un CV différent pour une collectivité et une entreprise ?

Adaptez au moins l’accroche et l’ordre des expériences. Pour une collectivité, mettez en avant la communication institutionnelle, la relation avec les élus et le service aux habitants. Pour une entreprise, privilégiez la marque, les clients, les salons et le lien avec les équipes commerciales.

Comment présenter un stage en agence de communication ?

Indiquez les clients ou secteurs sur lesquels vous avez travaillé, sauf confidentialité, et les livrables auxquels vous avez contribué. Précisez si vous étiez en contact direct avec les clients : c’est un point apprécié par les employeurs qui veulent un profil capable de gérer des interlocuteurs exigeants.

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