Conseiller d’orientation
Le conseiller d’orientation aide des jeunes ou des adultes à choisir une formation, un métier ou une réorientation. Le titre recouvre plusieurs réalités.
- Projets de recrutement
- 1 138
- en France en 2026, famille « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle »
- Recrutements jugés difficiles
- 64 %
- Part de saisonniers
- 39 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Dans l’Éducation nationale, l’ancien conseiller d’orientation-psychologue est devenu psychologue de l’Éducation nationale, recruté par concours et titulaire d’un master de psychologie. Hors de l’école, le conseiller travaille dans un service universitaire d’orientation, une mission locale, un organisme de conseil en évolution professionnelle, un centre de bilan de compétences ou un cabinet privé. Sa journée alterne entretiens individuels (un lycéen perdu devant Parcoursup, une aide-soignante qui veut changer de voie, un étudiant en échec en première année), ateliers collectifs, passation de questionnaires d’intérêts et veille sur les formations. Il doit connaître finement les métiers, les diplômes et les dispositifs de financement, et savoir aider quelqu’un à décider sans décider à sa place.
Missions principales
- Conduire des entretiens individuels pour faire émerger les intérêts, les valeurs et les contraintes de la personne
- Utiliser des outils d’exploration (questionnaires d’intérêts, inventaires de compétences, enquêtes métiers) et en restituer les résultats
- Informer sur les formations, les voies d’accès, l’alternance, la VAE et les dispositifs de financement
- Animer des ateliers collectifs : découverte des métiers, préparation de Parcoursup, techniques de recherche de stage
- Accompagner la construction d’un projet professionnel réaliste et d’un plan d’action daté
- Rédiger des synthèses ou des documents de bilan remis à la personne
- Entretenir un réseau avec les établissements de formation, les entreprises et les acteurs de l’emploi
Qualités attendues
- Neutralité bienveillante : aider à choisir sans orienter vers ses propres préférences
- Écoute active et capacité à reformuler ce que la personne n’arrive pas à exprimer
- Curiosité permanente pour les métiers et l’évolution des formations
- Rigueur dans l’information donnée, une erreur sur une condition d’accès pouvant coûter une année
- Capacité à poser un cadre quand les attentes des parents et celles du jeune divergent
Définition officielle
Le Conseiller d’orientation guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel, en valorisant les opportunités adaptées à leurs profils.
- Accompagne les personnes dans la définition de leur projet professionnel ou éducatif
- Informe sur les différentes filières, formations et professions
- Réalise des bilans de compétences ou des évaluations personnalisées
- Propose des ateliers de découverte des métiers
- Oriente vers des structures ou des professionnels selon les besoins spécifiques
- Assiste dans la préparation aux entretiens et à la rédaction de CV
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en psychologie ou en sciences de l’éducation. Les formations sont généralement de niveau Bac + 3 à Bac +5. Il existe dans le ROME une fiche spécifique pour le conseiller d’orientation - psychologue de l’Education Nationale.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME K2112 : Conseiller / Conseillère d'orientation
Compétences clés
Savoir-faire
- Accompagner les individus à repérer les informations utiles
- Analyser les besoins en orientation des individus
- Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
- Mener des actions d’orientation professionnelle
- Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
- Réaliser un bilan de compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Informer sur les tendances du marché de l’emploi
- Développer des partenariats avec d’autres structures éducatives
- Veiller à la confidentialité des informations partagées
Savoir-être
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Conseiller / Conseillère d'orientation en entreprise
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire
- Conseiller(ère) d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller(ère) en centre d'information et d'orientation
- Conseiller / Conseillère en orientation jeunesse
- Conseiller / Conseillère en orientation professionnelle
- Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 77 projets |
|---|---|---|
| 2 | LyonRhône | 61 projets |
| 3 | BordeauxGironde | 44 projets |
| 4 | MontpellierHérault | 41 projets |
| 5 | MamoudzouMayotte | 40 projets |
| 6 | Le MansSarthe | 36 projets |
| 7 | NanterreHauts-de-Seine | 35 projets |
| 8 | LangresHaute-Marne | 35 projets |
| 9 | ToulouseHaute-Garonne | 35 projets |
| 10 | MarseilleBouches-du-Rhône | 31 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Un conseiller peut se spécialiser dans un public (étudiants, cadres, personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau) ou dans un type d’accompagnement comme le bilan de compétences ou le conseil en évolution professionnelle. Avec l’expérience, il peut devenir responsable d’un service d’orientation universitaire, coordinateur d’un centre de bilan ou directeur d’une mission locale. Le concours de psychologue de l’Éducation nationale ouvre l’exercice en CIO et en établissement scolaire, puis les fonctions de directeur de CIO. Certains s’installent en libéral comme consultants en orientation.
Conseils pour postuler
- Précisez le cadre dans lequel vous voulez exercer (scolaire, universitaire, insertion, adultes en reconversion), les attentes diffèrent fortement
- Citez les outils que vous maîtrisez et ceux pour lesquels vous êtes formé ou certifié
- Montrez votre connaissance des dispositifs actuels : Parcoursup, CPF, conseil en évolution professionnelle, VAE
- Racontez un accompagnement réussi en décrivant votre démarche, pas seulement le résultat
- Pour un poste public de psychologue de l’Éducation nationale, vérifiez les conditions de diplôme et les dates du concours
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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