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Lettre de motivation

Lettre de motivation conseiller d’orientation

Le responsable d’un service d’orientation, d’une mission locale ou d’un centre de bilan veut savoir quelle méthode d’accompagnement vous utilisez et sur quels publics.

Il cherche quelqu’un qui connaît les formations et le marché du travail, qui sait mener un entretien structuré et qui respecte la liberté de choix de la personne. La lettre doit le montrer par un exemple.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de chargée d’orientation au service universitaire

Madame la Responsable,

Titulaire d’un master de psychologie de l’orientation et du travail, je souhaite rejoindre le service d’orientation et d’insertion professionnelle de [Entreprise] en tant que chargée d’orientation.

Depuis deux ans, j’accompagne des jeunes de seize à vingt-cinq ans au sein d’une mission locale à [Ville]. Je mène des entretiens individuels, souvent auprès de jeunes sortis de l’université sans diplôme, et j’anime chaque mois un atelier de découverte des métiers avec des professionnels invités. J’ai construit un parcours en trois rendez-vous pour les étudiants en réorientation, qui alterne entretien, questionnaire d’intérêts et enquête auprès d’un professionnel du métier envisagé.

Je suis particulièrement attentive à ne pas projeter mes propres représentations. Récemment, un jeune homme qui souhaitait devenir infirmier mais n’avait pas obtenu de place s’est vu proposer par son entourage des voies plus courtes. En explorant avec lui ce qui l’attirait dans ce métier, nous avons identifié le diplôme d’aide-soignant comme une étape, puis la formation d’infirmier par la voie de la formation continue. Il a été admis à l’IFAS à la rentrée suivante.

Votre service reçoit de nombreux étudiants de première année en situation d’échec. Mon expérience des réorientations et ma connaissance des dispositifs régionaux de formation me permettraient d’être rapidement utile à ce public. Un entretien serait l’occasion de vous présenter le parcours en trois rendez-vous que j’ai conçu.

Je vous prie d’agréer, Madame la Responsable, mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Votre formation (master de psychologie, de sciences de l’éducation, d’ingénierie de la formation)
  • Les publics accompagnés et le type d’accompagnement (ponctuel, parcours, bilan)
  • Les outils et méthodes que vous utilisez
  • Votre connaissance des formations, des métiers et des dispositifs de financement
  • Votre capacité à animer des ateliers collectifs

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Jeune diplômé, appuyez-vous sur vos stages et sur les entretiens que vous avez menés sous supervision. Décrivez une démarche plutôt qu’un résultat.

Exemple d’accroche
Pendant mon stage de master en centre d’information et d’orientation, j’ai mené des entretiens avec des lycéens de terminale et animé des ateliers de préparation à Parcoursup, ce qui m’a confortée dans mon choix de travailler auprès des jeunes.
Alternance

Certains masters d’ingénierie de la formation ou de conseil en évolution professionnelle se préparent en alternance. Montrez ce que vous apporterez à la structure pendant votre formation.

Exemple d’accroche
Admise en master de conseil en orientation en alternance, je souhaite rejoindre votre centre de bilan pour accompagner des adultes en reconversion, sous le tutorat d’une consultante expérimentée.
Reconversion

Beaucoup de conseillers viennent des ressources humaines, du recrutement ou de l’enseignement. Faites de votre connaissance du monde du travail un argument.

Exemple d’accroche
Chargée de recrutement pendant huit ans, j’ai souvent rencontré des candidats en décalage avec leur métier. J’ai suivi une formation au bilan de compétences pour les aider en amont, au moment du choix.

Les erreurs à éviter

  • Parler de « passion pour aider les autres » sans décrire de méthode
  • Confondre information et orientation : donner une liste de formations n’est pas accompagner
  • Oublier de préciser les publics et le cadre d’intervention
  • Utiliser le titre de psychologue sans en avoir le diplôme, ce titre étant protégé

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Questions fréquentes

Faut-il être psychologue pour être conseiller d’orientation ?

Pour exercer dans les CIO et les établissements scolaires publics comme psychologue de l’Éducation nationale, oui. Dans les missions locales, les services universitaires, les centres de bilan ou les cabinets privés, d’autres masters sont acceptés, comme les sciences de l’éducation ou l’ingénierie de la formation.

Comment candidater pour faire des bilans de compétences ?

Les centres de bilan recrutent souvent des consultants salariés ou indépendants. Mettez en avant votre méthode de bilan, les outils que vous utilisez et votre connaissance du cadre légal, notamment la confidentialité des résultats et le financement par le CPF.

Faut-il mentionner des certifications d’outils ?

Oui, si elles sont demandées dans l’offre ou utilisées par la structure. Certains questionnaires d’intérêts ou de personnalité exigent une formation spécifique pour être utilisés. Indiquez-les dans la lettre si elles sont pertinentes, et détaillez-les dans le CV.

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