Emploi à Langres
Langres (Haute-Marne, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 2 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 7 421
- Projets de recrutement
- 1 049
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 65 %
- Saisonniers
- 67 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 78 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 78 projets |
| 3 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 67 projets |
| 4 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 53 projets |
| 5 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 48 projets |
| 6 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 47 projets |
| 7 | Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques | 40 projets |
| 8 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 38 projets |
| 9 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 35 projets |
| 10 | Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnellePar exemple : Conseiller en insertion professionnelle / Conseillère en insertion professionnelle | 35 projets |
| 11 | EleveursPar exemple : Éducateur canin / Éducatrice canine | 34 projets |
| 12 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 34 projets |
| 13 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 33 projets |
| 14 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 26 projets |
| 15 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 26 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 72 % |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 13 % |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 8 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 71 % |
| 3 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 19 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
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