Emploi à Dijon
Dijon (Côte-d’Or, Bourgogne-Franche-Comté) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 20 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 161 830
- Projets de recrutement
- 12 957
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 55 %
- Saisonniers
- 46 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 332 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 928 projets |
| 3 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 765 projets |
| 4 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 387 projets |
| 5 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 318 projets |
| 6 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 287 projets |
| 7 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 278 projets |
| 8 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 272 projets |
| 9 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 243 projets |
| 10 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 242 projets |
| 11 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 239 projets |
| 12 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 215 projets |
| 13 | Employés et techniciens commerciaux de la banquePar exemple : Conseiller bancaire / Conseillère bancaire | 208 projets |
| 14 | FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice | 207 projets |
| 15 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 206 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 84 % |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 81 % |
| 4 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 80 % |
| 5 | Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesPar exemple : Plasturgiste | 78 % |
| 6 | Techniciens d'étude et de développement en informatiquePar exemple : Testeur logiciel / Testeuse logiciel | 76 % |
| 7 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 72 % |
| 8 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 70 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 98 % |
|---|---|---|
| 2 | Artisans et ouvriers de blanchisserie | 81 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 75 % |
| 4 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 69 % |
| 5 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 67 % |
| 6 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 55 % |
| 7 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 53 % |
| 8 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 42 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Dijon
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Plongeur / Plongeuse
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Auxiliaire de vie
- Aide à domicile
- Cuisinier / Cuisinière
- Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd
- Agent de sécurité / Agente de sécurité
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Serveur / Serveuse
- Vendeur / Vendeuse
- Conseiller bancaire / Conseillère bancaire
- Formateur / Formatrice
- Jardinier / Jardinière
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines
- Infirmier / Infirmière
- Réceptionniste
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Communes du bassin d’emploi
Chenôve, Talant, Chevigny-Saint-Sauveur, Fontaine-lès-Dijon, Quetigny, Longvic, Auxonne, Saint-Apollinaire, Marsannay-la-Côte, Genlis, Is-sur-Tille, Neuilly-Crimolois, Gevrey-Chambertin, Arc-sur-Tille, Plombières-lès-Dijon, Selongey, Perrigny-lès-Dijon, Sennecey-lès-Dijon, Varois-et-Chaignot
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