Emploi à Gray
Gray (Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 2 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 5 365
- Projets de recrutement
- 1 146
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 81 %
- Saisonniers
- 67 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 149 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 53 projets |
| 3 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 51 projets |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 50 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 48 projets |
| 6 | Aides médico-psychologiques | 45 projets |
| 7 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 44 projets |
| 8 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 41 projets |
| 9 | Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 38 projets |
| 10 | SoudeursPar exemple : Soudeur / Soudeuse | 36 projets |
| 11 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 35 projets |
| 12 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 31 projets |
| 13 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 29 projets |
| 14 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 29 projets |
| 15 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 25 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 62 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 46 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 90 % |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 28 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
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