Emploi à Chaumont
Chaumont (Haute-Marne, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 2 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 20 827
- Projets de recrutement
- 1 250
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 72 %
- Saisonniers
- 53 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 112 projets |
|---|---|---|
| 2 | Télévendeurs et téléconseillersPar exemple : Conseiller clientèle / Conseillère clientèle | 111 projets |
| 3 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 75 projets |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 69 projets |
| 5 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 61 projets |
| 6 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 47 projets |
| 7 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 46 projets |
| 8 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 43 projets |
| 9 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 42 projets |
| 10 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 42 projets |
| 11 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 35 projets |
| 12 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 35 projets |
| 13 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 30 projets |
| 14 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 29 projets |
| 15 | Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage | 27 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 90 % |
| 3 | Télévendeurs et téléconseillersPar exemple : Conseiller clientèle / Conseillère clientèle | 72 % |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 41 % |
| 5 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 23 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 62 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 22 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
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