Emploi à Saint-Dizier
Saint-Dizier (Haute-Marne, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 5 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 22 858
- Projets de recrutement
- 1 446
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 88 %
- Saisonniers
- 66 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 148 projets |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 109 projets |
| 3 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 102 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 101 projets |
| 5 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 71 projets |
| 6 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 53 projets |
| 7 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 31 projets |
| 8 | Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiersPar exemple : Élagueur / Élagueuse | 29 projets |
| 9 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 29 projets |
| 10 | Maîtrise des magasinsPar exemple : Chef de rayon / Cheffe de rayon | 28 projets |
| 11 | Conducteurs d’engins légers de déplacement de charges, caristePar exemple : Cariste | 26 projets |
| 12 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 26 projets |
| 13 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 26 projets |
| 14 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 26 projets |
| 15 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 23 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 100 % |
| 3 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 98 % |
| 4 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 17 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 90 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 70 % |
| 3 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 51 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 50 % |
| 5 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 25 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
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