Assistant familial
L’assistant familial, que l’on appelle encore souvent « famille d’accueil », accueille chez lui, de jour comme de nuit, des enfants et des adolescents confiés à l’Aide sociale à l’enfance (ASE), parfois des jeunes majeurs.
- Salaire net moyen
- 1 816 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 23 609
- en France en 2026, famille « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile »
- Recrutements jugés difficiles
- 52 %
- Part de saisonniers
- 13 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Le placement est décidé par le juge des enfants ou organisé avec l’accord des parents. L’enfant partage la vie de la famille : école, repas, médecin, loisirs, vacances. Le métier ne se limite pas à « bien s’occuper » d’un enfant : l’assistant familial fait partie d’une équipe de placement familial, avec un référent ASE, un psychologue et un éducateur. Il prépare les visites avec les parents, rédige des écrits sur l’évolution de l’enfant et participe aux synthèses. Il faut un agrément délivré par le président du conseil départemental, puis un contrat de travail avec le département ou une association de placement familial.
Missions principales
- Accueillir à son domicile un ou plusieurs enfants confiés et organiser leur quotidien (lever, école, repas, coucher)
- Assurer le suivi scolaire et médical : réunions avec les enseignants, rendez-vous chez le médecin, l’orthophoniste ou le CMP
- Préparer l’enfant aux visites avec ses parents, l’y accompagner si besoin et observer ce qui se joue avant et après
- Rédiger des notes d’observation et le rapport annuel sur l’évolution de l’enfant pour le référent ASE
- Participer aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet pour l’enfant (PPE)
- Signaler sans délai au service tout incident, fugue, problème de santé ou propos inquiétant de l’enfant
- Préparer avec l’équipe un départ, un retour en famille ou un passage vers l’autonomie pour un jeune de seize ou dix-sept ans
Qualités attendues
- Capacité à s’attacher à un enfant tout en acceptant qu’il reparte un jour
- Neutralité vis-à-vis des parents de l’enfant, sans jugement devant lui
- Solidité face aux comportements liés aux traumatismes : colères, provocations, troubles du sommeil, mises à l’épreuve
- Goût de l’écrit et de l’observation pour rendre compte précisément de ce que vit l’enfant
- Sens du travail en équipe, y compris avec des professionnels qui ne vivent pas au quotidien avec l’enfant
- Adhésion de toute la famille au projet, conjoint et enfants compris
Définition officielle
Un assistant familial, également appelé "famille d’accueil", est une personne ou une famille qui accueille chez elle des enfants placés par les services sociaux.
- Accueille temporairement des enfants ou des adolescents qui ne peuvent pas vivre dans leur famille d’origine pour diverses raisons
- Offre un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l’éducation et au développement des personnes accueillies
- Travaille en étroite collaboration avec les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d’origine pour assurer le suivi et le soutien appropriés aux personnes placées sous sa garde. Joue un rôle essentiel dans la vie des personnes accueillies en leur offrant un cadre chaleureux et en les aidant à surmonter les difficultés auxquelles elles sont confrontées
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un agrément obligatoire délivré après 60 heures de formation obligatoires, par les autorités compétentes, comme les services sociaux ou les organismes de protection de l’enfance.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME K1309 : Assistant familial / Assistante familiale
Compétences clés
Savoir-faire
- Evaluer l’autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l’enfant dans son quotidien
- Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
- Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
- Surveiller l’état de santé d’un enfant
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Accompagner au développement, à l’autonomie et à l’éveil de l’enfant
- Accompagner le développement de l’enfant
- Adapter ses pratiques d’accueil et d’accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Savoir-être
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Accueillant / Accueillante d'enfants
- Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants
- Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants
- Assistant(e) maternel(le) en famille d'accueil
- Auxiliaire parental / Auxiliaire parentale
- Famille d'accueil
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 2 118 projets |
|---|---|---|
| 2 | BordeauxGironde | 1 296 projets |
| 3 | MarseilleBouches-du-Rhône | 1 168 projets |
| 4 | LyonRhône | 732 projets |
| 5 | VersaillesYvelines | 640 projets |
| 6 | NanterreHauts-de-Seine | 615 projets |
| 7 | ToulouseHaute-Garonne | 517 projets |
| 8 | NantesLoire-Atlantique | 507 projets |
| 9 | SartrouvilleYvelines | 405 projets |
| 10 | GrenobleIsère | 392 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Le métier évolue surtout par l’expérience et la formation. Après la formation obligatoire, on peut se présenter au diplôme d’État d’assistant familial (DEAF), qui n’est pas exigé pour exercer mais valorise le parcours. Certains assistants familiaux se spécialisent dans l’accueil de tout-petits, d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou dans l’accueil d’urgence. Avec le temps, on peut devenir tuteur de nouveaux assistants familiaux ou intervenir dans les formations. D’autres se tournent vers les métiers éducatifs en établissement, par exemple moniteur-éducateur ou éducateur spécialisé, souvent par la VAE, en s’appuyant sur des années d’accompagnement d’enfants placés.
Conseils pour postuler
- Obtenez l’agrément avant de chercher un employeur : la demande se fait auprès du service de PMI de votre département, avec visites à domicile et entretiens
- Présentez votre logement concrètement (chambre disponible, école et transports à proximité) : c’est un critère d’agrément et d’orientation des placements
- Parlez de votre famille dans la candidature : le service veut savoir comment conjoint et enfants vivent le projet
- Comparez le conseil départemental et les associations de placement familial : accompagnement, réunions d’équipe et soutien psychologique varient beaucoup
- Mettez en avant toute expérience auprès d’enfants en difficulté, même bénévole (parrainage, colonies, soutien scolaire)
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