Emploi à Grenoble
Grenoble (Isère, Auvergne-Rhône-Alpes) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 57 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 156 140
- Projets de recrutement
- 19 100
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 48 %
- Saisonniers
- 40 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 882 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 844 projets |
| 3 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 748 projets |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 739 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 725 projets |
| 6 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 658 projets |
| 7 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 618 projets |
| 8 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 525 projets |
| 9 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Par exemple : Ingénieur R&D / Ingénieure R&D | 460 projets |
| 10 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 434 projets |
| 11 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 401 projets |
| 12 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 392 projets |
| 13 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 378 projets |
| 14 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 343 projets |
| 15 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 317 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois | 100 % |
| 3 | Techniciens du contrôle qualitéPar exemple : Technicien qualité / Technicienne qualité | 96 % |
| 4 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 94 % |
| 5 | Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP | 92 % |
| 6 | Ouvriers en peinture en bâtimentPar exemple : Peintre en bâtiment | 90 % |
| 7 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 89 % |
| 8 | MédecinsPar exemple : Médecin généraliste | 89 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 71 % |
|---|---|---|
| 2 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 69 % |
| 3 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 68 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 64 % |
| 5 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 64 % |
| 6 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 64 % |
| 7 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 63 % |
| 8 | Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 63 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Grenoble
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Animateur / Animatrice
- Auxiliaire de vie
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Serveur / Serveuse
- Plongeur / Plongeuse
- Professeur de musique / Professeure de musique
- Aide à domicile
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Ingénieur R&D / Ingénieure R&D
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Cuisinier / Cuisinière
- Auxiliaire de puériculture
- Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines
- Réceptionniste
- Vendeur / Vendeuse
- Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse
- Développeur informatique / Développeuse informatique
- Éducateur sportif / Éducatrice sportive
Communes du bassin d’emploi
Meylan, Saint-Égrève, Seyssinet-Pariset, Sassenage, Le Pont-de-Claix, Eybens, Crolles, Varces-Allières-et-Risset, Vif, Seyssins, Claix, Villard-Bonnot, Gières, Pontcharra, Vizille, Saint-Ismier, Domène, La Tronche, Saint-Martin-le-Vinoux, Montbonnot-Saint-Martin, Saint-Martin-d'Uriage, La Mure, Le Versoud, Villard-de-Lans, Corenc, Vaulnaveys-le-Haut, Allevard, Jarrie, Crêts en Belledonne, Fontanil-Cornillon, Champ-sur-Drac, Bernin, Froges, Le Touvet, Chapareillan, Saint-Nazaire-les-Eymes, Autrans-Méaudre en Vercors, Lans-en-Vercors, Saint-Georges-de-Commiers, Le Bourg-d'Oisans
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