Assistante maternelle
L’assistante maternelle accueille chez elle, ou dans une maison d’assistants maternels (MAM), des enfants de quelques semaines jusqu’à l’âge scolaire, pendant que leurs parents travaillent.
- Salaire net moyen
- 1 816 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 23 609
- en France en 2026, famille « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile »
- Recrutements jugés difficiles
- 52 %
- Part de saisonniers
- 13 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Le métier est réglementé : il faut un agrément délivré par le conseil départemental après une évaluation du service de PMI (protection maternelle et infantile), qui vérifie le logement, la sécurité et les conditions d’accueil, puis suivre une formation obligatoire dont une partie avant le premier enfant accueilli. L’agrément fixe le nombre et l’âge des enfants. Les journées suivent le rythme de chacun : biberons, siestes décalées, change, jeux d’éveil, sorties au parc ou au relais petite enfance. L’assistante maternelle est le plus souvent salariée des parents, déclarée via Pajemploi, ou employée d’une crèche familiale municipale ou associative.
Missions principales
- Accueillir chaque enfant matin et soir et échanger avec les parents sur la nuit, les repas et les petits événements
- Préparer les repas et biberons adaptés à l’âge, à la diversification et aux allergies signalées
- Organiser les temps de sieste en respectant le rythme de chaque enfant
- Proposer des activités d’éveil : manipulation, peinture, comptines, motricité, lecture d’albums
- Sécuriser le logement : barrières, prises protégées, produits ménagers hors de portée, couchage conforme
- Accompagner les acquisitions (marche, propreté, langage) en lien avec les parents
- Fréquenter le relais petite enfance pour des ateliers collectifs et des échanges entre professionnelles
- Tenir à jour les documents : contrat, planning d’accueil, autorisations, coordonnées d’urgence
Qualités attendues
- Vigilance permanente, le danger domestique pouvant venir d’un objet banal
- Patience et constance dans les règles posées aux enfants
- Capacité à dialoguer avec des parents aux attentes parfois différentes
- Organisation pour gérer plusieurs âges et plusieurs rythmes en même temps
- Sens de la gestion administrative, puisque l’on traite directement avec ses employeurs
- Discrétion sur la vie des familles
Définition officielle
L’assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui s’occupe des enfants à son domicile ou au sein d’une structure dédiée.
- Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l’éveil et la socialisation des enfants
- Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés
- Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l’alimentation, le sommeil et l’hygiène
- Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l’accueil en favorisant une communication transparente
- Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur
Comment y accéder
Pour pouvoir exercer la profession, l’assistant maternel doit impérativement obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément permet de vérifier si les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de l’assistant maternel. Dans le cadre de cet agrément, l’assistant maternel doit suivre une formation de 120 heures (sauf exceptions). L’obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d’enfants" peut être un atout pour exercer ce métier. Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 peut être un plus.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME K1310 : Assistant maternel / Assistante maternelle
Compétences clés
Savoir-faire
- Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
- Accompagner le développement de l’enfant
- Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
- Gérer son activité multi employeurs
Savoir-être
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de créativité, d’inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Assistant(e) maternel(le) du particulier employeur
- Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 2 118 projets |
|---|---|---|
| 2 | BordeauxGironde | 1 296 projets |
| 3 | MarseilleBouches-du-Rhône | 1 168 projets |
| 4 | LyonRhône | 732 projets |
| 5 | VersaillesYvelines | 640 projets |
| 6 | NanterreHauts-de-Seine | 615 projets |
| 7 | ToulouseHaute-Garonne | 517 projets |
| 8 | NantesLoire-Atlantique | 507 projets |
| 9 | SartrouvilleYvelines | 405 projets |
| 10 | GrenobleIsère | 392 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Après quelques années, beaucoup d’assistantes maternelles s’associent à des collègues pour ouvrir une MAM, ce qui sépare vie familiale et vie professionnelle. Le CAP accompagnant éducatif petite enfance, dont une partie est passée lors de la formation obligatoire, peut être complété pour postuler en crèche ou en école maternelle, notamment au concours d’ATSEM. D’autres préparent le diplôme d’auxiliaire de puériculture, voire celui d’éducateur de jeunes enfants, qui donne accès à l’animation d’un relais petite enfance. L’agrément peut aussi être étendu, sur demande à la PMI, pour accueillir davantage d’enfants.
Conseils pour postuler
- Rédigez une annonce de présentation avec votre commune, votre agrément (nombre et âges), vos horaires et vos places disponibles, et déposez-la sur le site monenfant.fr et au relais petite enfance.
- Préparez un projet d’accueil écrit : vos règles sur les repas, la sieste, les écrans, les sorties et la façon dont vous communiquez avec les parents.
- Lors du premier rendez-vous, faites visiter l’espace d’accueil, le coin sieste et l’extérieur : les parents décident souvent sur cette visite.
- Ayez votre attestation d’agrément, votre attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle et vos attestations de formation à présenter.
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