Aller au contenu
Lettre de motivation

Lettre de motivation assistante maternelle

L’assistante maternelle écrit surtout deux types de lettres : une présentation aux parents qui cherchent un mode de garde, et une candidature à une crèche familiale ou à une MAM.

Dans les deux cas, le lecteur veut savoir si vous êtes agréée, ce que vous proposez concrètement aux enfants et comment vous travaillez avec les familles. Votre projet d’accueil, résumé en quelques phrases, montre que vous avez réfléchi à votre façon de faire. Évitez de vous présenter comme « maman avant tout » : on attend une professionnelle.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature d’assistante maternelle agréée, crèche familiale de [Ville]

Madame la Directrice,

Assistante maternelle agréée depuis [année] pour l’accueil de trois enfants de moins de trois ans, je souhaite rejoindre la crèche familiale de [Ville]. Travailler au sein d’une équipe, avec le regard d’une éducatrice de jeunes enfants et les temps collectifs que vous organisez, correspond à la façon dont je veux faire évoluer ma pratique.

Chez moi, chaque enfant garde son rythme de sommeil et de repas : je tiens pour chacun une petite fiche que je complète avec les parents à l’arrivée et au départ. Je propose des activités simples et adaptées à l’âge, comme la pâte à sel, les transvasements ou les parcours de motricité avec des coussins. Nous sortons chaque jour quand le temps le permet, au square ou au relais petite enfance, où je participe aux ateliers d’éveil musical depuis deux ans.

J’ai suivi la formation obligatoire, une formation aux gestes de premiers secours pour les enfants et un module sur l’accueil d’enfants porteurs d’allergies alimentaires. Mon logement a été aménagé selon les recommandations de la PMI : chambre dédiée aux siestes, barrières, cour fermée. Je vis à [quartier], à quelques minutes à pied de la crèche.

Je serais ravie de vous recevoir chez moi pour une visite et de vous présenter mon projet d’accueil. Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, mes salutations respectueuses.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Votre agrément : date, nombre d’enfants et tranche d’âge
  • Votre projet d’accueil : rythme, activités, sorties, alimentation
  • Votre manière de communiquer avec les parents (cahier de liaison, échanges du soir)
  • Vos formations : formation obligatoire, gestes de premiers secours, formations continues
  • Votre lien avec le relais petite enfance et les autres professionnelles

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Récemment agréée, vous n’avez pas encore de références : appuyez-vous sur votre formation, vos stages éventuels et votre projet d’accueil. Montrez que vous avez pensé l’aménagement et l’organisation des journées.

Exemple d’accroche
Agréée depuis le mois dernier pour deux enfants dès trois mois, j’ai préparé un espace d’éveil et un projet d’accueil que je serais heureuse de vous présenter.
Alternance

L’alternance concerne surtout le CAP accompagnant éducatif petite enfance, que l’on prépare en crèche, en MAM ou en école. Expliquez votre intérêt pour l’accueil individuel et votre rythme.

Exemple d’accroche
En CAP accompagnant éducatif petite enfance en alternance, je souhaite découvrir l’accueil en MAM, entre accueil individualisé et travail en équipe.
Reconversion

Le métier attire beaucoup de personnes en reconversion. Expliquez ce qui vous a conduite à demander l’agrément et ce que votre parcours apporte : organisation, rigueur administrative, sens du service.

Exemple d’accroche
Après douze ans comme assistante de direction, j’ai obtenu mon agrément pour exercer un métier auprès des tout-petits, en gardant le sens de l’organisation qui faisait mon quotidien.

Les erreurs à éviter

  • Ne pas mentionner l’agrément ou ses conditions (âges, nombre d’enfants)
  • Se présenter uniquement par son expérience de mère, sans parler de pratique professionnelle
  • Rester vague sur les horaires d’accueil et les places disponibles
  • Promettre une souplesse horaire totale que l’on ne pourra pas tenir

Nos outils gratuits pour candidater

Votre recherche, en automatique

Lancer mon scan d’offres assistante maternelle

JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.

Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer

Questions fréquentes

Comment trouver des parents employeurs ?

Inscrivez vos disponibilités sur monenfant.fr, signalez-vous au relais petite enfance de votre commune, qui oriente les familles, et prévenez la PMI. Le bouche-à-oreille des parents déjà accueillis reste un canal important. Une annonce claire chez les commerçants ou à l’école du quartier fonctionne aussi.

La lettre est-elle utile pour une MAM ?

Oui, quand vous rejoignez une MAM existante, les associées choisissent une collègue avec qui elles partageront les locaux et les enfants. Présentez votre façon de travailler, vos valeurs éducatives et votre capacité à vous intégrer dans un projet commun déjà écrit.

Dois-je joindre mon attestation d’agrément ?

Mentionnez-la dans la lettre et apportez-la au rendez-vous. Les parents peuvent vérifier votre agrément auprès de la PMI. Pour une crèche familiale, la directrice vous la demandera de toute façon lors de l’étude de votre dossier.

Pour aller plus loin

Lettres de motivation de métiers proches