Assistant de direction
L’assistant ou l’assistante de direction travaille auprès d’un dirigeant ou d’un comité de direction : directeur général d’une PME, directeur de site, président d’association, élu, associé d’un cabinet.
- Salaire net moyen
- 2 629 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 3 184
- en France en 2026, famille « Secrétaires de direction »
- Recrutements jugés difficiles
- 42 %
- Part de saisonniers
- 19 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Secrétaires de direction », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Il gère un agenda très chargé et souvent bousculé, arbitre les demandes de rendez-vous, prépare les dossiers des réunions et les notes de synthèse, organise les déplacements, parfois à l’étranger. Il rédige les ordres du jour et les procès-verbaux du comité de direction ou du conseil d’administration, suit les décisions prises et relance les responsables concernés. Une partie du travail est invisible : filtrer ce qui doit vraiment remonter au dirigeant, connaître ses priorités du moment, savoir à qui transmettre une demande. Il voit passer des informations sensibles (projets de réorganisation, recrutements, résultats financiers) et doit rester discret. L’anglais est souvent demandé, et certains postes sont bilingues ou trilingues.
Missions principales
- Gérer l’agenda du dirigeant, arbitrer les demandes et préparer chaque rendez-vous
- Organiser les comités de direction, conseils d’administration et assemblées : convocations, dossiers, procès-verbaux
- Rédiger courriers, notes, présentations et synthèses pour le compte de la direction
- Organiser des déplacements complexes et des séminaires
- Filtrer les appels et les sollicitations, et orienter vers le bon interlocuteur
- Suivre les décisions et les dossiers confiés par le dirigeant, relancer les services
- Accueillir les visiteurs de la direction et représenter l’entreprise auprès des partenaires
Qualités attendues
- Discrétion absolue sur les sujets traités par la direction
- Anticipation : prévoir le dossier ou l’information avant que le dirigeant la demande
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, internes comme externes
- Sang-froid face aux changements de programme de dernière minute
- Qualité rédactionnelle en français et souvent en anglais
- Diplomatie pour dire non à une demande de rendez-vous sans froisser
Définition officielle
L’Assistant de direction joue un rôle essentiel dans la gestion et l’organisation administrative d’un service ou d’une entreprise.
- Assiste le ou les dirigeants dans leurs tâches quotidiennes, prépare des dossiers, des rapports et des présentations
- Représente le point de contact entre la direction et les autres services de l’entreprise, ainsi qu’avec les partenaires externes
- Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du service ou de la structure
- Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, etc.)
- Gère l’agenda, organise les déplacements et prépare les réunions de la direction ainsi que les compte-rendus
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, secrétariat trilingue, assistanat de gestion. La pratique d’une langue étrangère peut être demandée.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME M1604 : Assistant / Assistante de direction
Compétences clés
Savoir-faire
- Coordonner les activités entre différents départements
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Gérer la communication interne et externe
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Préparer les dossiers pour les réunions de direction
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un écrit professionnel
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Planifier et organiser des réunions
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de manager
- Attaché / Attachée de direction
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 525 projets |
|---|---|---|
| 2 | LyonRhône | 128 projets |
| 3 | NanterreHauts-de-Seine | 122 projets |
| 4 | NantesLoire-Atlantique | 113 projets |
| 5 | MontpellierHérault | 102 projets |
| 6 | Boulogne-BillancourtHauts-de-Seine | 61 projets |
| 7 | LilleNord | 59 projets |
| 8 | BordeauxGironde | 58 projets |
| 9 | Aix-en-ProvenceBouches-du-Rhône | 54 projets |
| 10 | VersaillesYvelines | 52 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Avec l’expérience, l’assistant de direction peut devenir assistant d’un président de grand groupe, office manager, responsable des services généraux ou chargé de mission auprès de la direction, avec la conduite de projets transverses. Certains évoluent vers la communication interne, les ressources humaines ou l’organisation d’événements. Une licence professionnelle ou un master en management des organisations facilite ces évolutions. Dans une collectivité, l’assistant d’un maire ou d’un directeur général des services peut préparer les concours de rédacteur ou d’attaché territorial pour accéder à des fonctions d’encadrement administratif.
Conseils pour postuler
- Précisez auprès de qui vous avez travaillé (fonction du dirigeant, taille de l’entreprise) sans citer d’information confidentielle
- Indiquez votre niveau d’anglais de façon vérifiable (score de test, années de pratique professionnelle)
- Mentionnez les instances que vous avez organisées : comité de direction, conseil d’administration, assemblée générale
- Donnez un exemple d’événement ou de déplacement complexe organisé de bout en bout
- Montrez votre maîtrise des outils de présentation et de visioconférence, souvent utilisés par la direction
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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