Emploi à Saint-Junien
Saint-Junien (Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 5 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 11 415
- Projets de recrutement
- 779
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 74 %
- Saisonniers
- 76 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 68 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 53 projets |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 52 projets |
| 4 | Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois | 50 projets |
| 5 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 41 projets |
| 6 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 36 projets |
| 7 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 36 projets |
| 8 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 32 projets |
| 9 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 30 projets |
| 10 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 24 projets |
| 11 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 24 projets |
| 12 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 24 projets |
| 13 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 23 projets |
| 14 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 18 projets |
| 15 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 18 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 49 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 88 % |
| 3 | Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois | 70 % |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 66 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Rochechouart, Oradour-sur-Glane, Saint-Gence, Veyrac
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