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Emploi local

Emploi à Chauvigny

Chauvigny (Vienne, Nouvelle-Aquitaine) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 6 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
7 007
Projets de recrutement
1 560
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
67 %
Saisonniers
73 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente125 projets
2Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes104 projets
3Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service71 projets
4Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante70 projets
5Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse62 projets
6Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile62 projets
7Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice57 projets
8Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste49 projets
9Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie47 projets
10Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse42 projets
11Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes40 projets
12EleveursPar exemple : Éducateur canin / Éducatrice canine38 projets
13Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier38 projets
14Employés du tourisme et agent de billetterie des transportsPar exemple : Conseiller en voyages / Conseillère en voyages34 projets
15Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière33 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante93 %
2Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice70 %
3Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile55 %
4AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente23 %
5Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service10 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice100 %
2Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes96 %
3Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse81 %
4AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente54 %
5Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service14 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Montmorillon, Valence-en-Poitou, Valdivienne, Civray, Lussac-les-Châteaux

    Le territoire

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