Médiateur culturel
Le médiateur culturel fait le lien entre une œuvre, une collection ou un spectacle et ses publics.
- Projets de recrutement
- 10 060
- en France en 2026, famille « Professionnels de l'action sociale »
- Recrutements jugés difficiles
- 50 %
- Part de saisonniers
- 17 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Professionnels de l'action sociale », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Dans un musée, un centre d’art, un monument, une scène nationale ou une bibliothèque, il conçoit et anime des visites, des ateliers et des rencontres adaptés à chaque groupe : classe de maternelle, lycéens, adultes en apprentissage du français, personnes en situation de handicap, résidents d’EHPAD. Une matinée peut commencer par une visite tactile pour un groupe de malvoyants et se terminer par un rendez-vous avec un enseignant pour construire un projet d’éducation artistique et culturelle (EAC). Le médiateur rédige aussi des livrets de visite, des dossiers pédagogiques et des contenus pour le site ou les cartels. Il travaille avec les conservateurs, les artistes, les équipes de communication et les partenaires du territoire : établissements scolaires, centres sociaux, associations.
Missions principales
- Concevoir des visites, ateliers et parcours adaptés à chaque public à partir des collections ou de la programmation
- Animer les visites et ateliers pour les scolaires, les familles, les adultes et les publics du champ social
- Monter des projets d’éducation artistique et culturelle avec les enseignants et les partenaires
- Rédiger des dossiers pédagogiques, des livrets jeux, des fiches de salle et des contenus en ligne
- Adapter l’offre aux personnes en situation de handicap (FALC, visites tactiles, LSF avec un interprète)
- Accueillir les artistes en résidence et organiser des rencontres avec le public
- Évaluer les actions menées et rendre compte aux financeurs et à la direction
Qualités attendues
- Une solide culture dans le domaine de l’établissement (arts plastiques, patrimoine, sciences, spectacle vivant)
- L’art d’adapter un même contenu à un enfant de cinq ans et à un groupe d’adultes
- Une aisance à l’oral face à des groupes parfois peu intéressés au départ
- Le goût du travail en partenariat avec des acteurs sociaux et éducatifs
- De la créativité pour inventer des formes de visite qui ne soient pas des conférences
Définition officielle
Le médiateur culturel conçoit et met en œuvre des actions favorisant la mise en relation de tout public avec une œuvre, une proposition artistique.
- Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission
- Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle
- Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l’artiste et ses œuvres
- Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire
- Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif
- Peut coordonner l’activité d’une équipe
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en conception de projet et médiation artistique et culturelle, en gestion de l’action culturelle, médiation, arts plastiques ou toute autre qualification spécialisée dans un domaine culturel. Devenir médiateur culturel dans la fonction publique nécessite de passer un concours.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME K1213 : Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Compétences clés
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Animer un réseau, une communauté
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Adapter les communications aux différents publics
- Coordonner des événements multiculturels
- Organiser et planifier une activité
- Analyser les besoins culturels de la communauté
- Développer des stratégies d’inclusion, d’intégration sociale et de diversité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de créativité, d’inventivité
Autres intitulés de poste
- Animateur / Animatrice en salles de cinéma
- Chargé / Chargée de médiation culturelle
- Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 1 025 projets |
|---|---|---|
| 2 | AngersMaine-et-Loire | 240 projets |
| 3 | LilleNord | 211 projets |
| 4 | ToulouseHaute-Garonne | 208 projets |
| 5 | LyonRhône | 208 projets |
| 6 | MarseilleBouches-du-Rhône | 204 projets |
| 7 | RennesIlle-et-Vilaine | 199 projets |
| 8 | Saint-DenisLa Réunion | 195 projets |
| 9 | StrasbourgBas-Rhin | 192 projets |
| 10 | BordeauxGironde | 184 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Après quelques années, le médiateur peut devenir responsable du service des publics ou chargé des relations avec les publics d’un établissement plus important, puis directeur d’un équipement culturel de petite taille. Dans la fonction publique, les concours d’assistant territorial de conservation du patrimoine ou d’attaché de conservation permettent de titulariser et de progresser. Certains se spécialisent dans l’accessibilité, le numérique ou l’éducation artistique, d’autres deviennent guides-conférenciers avec la carte professionnelle, ou rejoignent le conseil en ingénierie culturelle pour les collectivités.
Conseils pour postuler
- Décrivez des actions concrètes que vous avez conçues : public, objectif, déroulé, partenaires
- Mentionnez votre formation dans le domaine de l’établissement (histoire de l’art, arts plastiques, sciences, arts du spectacle)
- Mettez en avant votre expérience des publics spécifiques : scolaires, champ social, handicap
- Joignez un exemple de document pédagogique ou de livret de visite que vous avez réalisé
- Pour un poste public, indiquez si vous êtes lauréat d’un concours ou titulaire
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres médiateur culturel
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer