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Emploi local

Emploi à Angers

Angers (Maine-et-Loire, Pays de la Loire) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 41 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
159 022
Projets de recrutement
18 173
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
53 %
Saisonniers
52 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole1 835 projets
2AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente1 023 projets
3Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante779 projets
4Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien772 projets
5Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier630 projets
6Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice547 projets
7Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire461 projets
8Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière430 projets
9FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice429 projets
10Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère420 projets
11Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse417 projets
12Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie352 projets
13Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse348 projets
14Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement291 projets
15CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière289 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesPar exemple : Technicien en agriculture / Technicienne en agriculture100 %
2Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne100 %
3Aides médico-psychologiques99 %
4MédecinsPar exemple : Médecin généraliste96 %
5Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'airPar exemple : Frigoriste96 %
6CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse94 %
7Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile91 %
8Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse90 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente96 %
2Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole96 %
3Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère91 %
4Aides médico-psychologiques89 %
5Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement86 %
6Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice79 %
7Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse69 %
8Professeurs du supérieurPar exemple : Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse67 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les pages métier à Angers

Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.

Communes du bassin d’emploi

    Loire-Authion, Trélazé, Avrillé, Les Ponts-de-Cé, Brissac Loire Aubance, Saint-Barthélemy-d'Anjou, Verrières-en-Anjou, Montreuil-Juigné, Chalonnes-sur-Loire, Bouchemaine, Longuenée-en-Anjou, Mûrs-Erigné, Bellevigne-en-Layon, Beaucouzé, Rives-du-Loir-en-Anjou, Val d'Erdre-Auxence, Écouflant, Les Garennes sur Loire, Tiercé, Terranjou, Saint-Léger-de-Linières, Saint-Georges-sur-Loire, Morannes sur Sarthe-Daumeray, Sainte-Gemmes-sur-Loire, Val-du-Layon, Durtal, Briollay, Ingrandes-le-Fresne-sur-Loire, Saint-Lambert-la-Potherie, Seiches-sur-le-Loir, Bécon-les-Granits, Jarzé Villages, Le Plessis-Grammoire, La Possonnière, Cantenay-Épinard, Rochefort-sur-Loire, Saint-Melaine-sur-Aubance, Feneu, Saint-Clément-de-la-Place, Mozé-sur-Louet

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