Emploi à Segré-en-Anjou Bleu
Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire, Pays de la Loire) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 6 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 17 667
- Projets de recrutement
- 2 001
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 55 %
- Saisonniers
- 63 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 248 projets |
|---|---|---|
| 2 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 157 projets |
| 3 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 155 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 101 projets |
| 5 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 98 projets |
| 6 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 87 projets |
| 7 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 75 projets |
| 8 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 70 projets |
| 9 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 66 projets |
| 10 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 62 projets |
| 11 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 59 projets |
| 12 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 59 projets |
| 13 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 53 projets |
| 14 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 50 projets |
| 15 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 45 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 100 % |
| 3 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 100 % |
| 4 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 98 % |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 66 % |
| 6 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 60 % |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 44 % |
| 8 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 31 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 100 % |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 90 % |
| 4 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 80 % |
| 5 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 78 % |
| 6 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 70 % |
| 7 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 57 % |
| 8 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 46 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Segré-en-Anjou Bleu
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
Communes du bassin d’emploi
Ombrée d'Anjou, Les Hauts-d'Anjou, Erdre-en-Anjou, Le Lion-d'Angers, Candé
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