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Lettre de motivation

Lettre de motivation second de cuisine

Un chef qui recrute son second cherche quelqu’un en qui il aura confiance les jours où il n’est pas là. La lettre doit montrer votre parcours en brigade, votre capacité à tenir une équipe pendant le service et à gérer la partie invisible du poste : commandes, plannings, fiches techniques.

Le ton doit rester sobre : un chef lit entre deux services et retient des faits, pas des adjectifs.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de second de cuisine

Chef,

Second de cuisine depuis [x] ans au restaurant [Entreprise] à [Ville], je vous propose ma candidature pour le poste de second que vous recherchez. Votre cuisine de saison, construite sur les producteurs de la région, est celle que je veux continuer à défendre.

Dans mon poste actuel, j’encadre une brigade de [x] personnes pour environ [x] couverts par service. Je contrôle la mise en place de chaque partie avant midi, je tiens la passe en l’absence du chef et je remplace celui-ci deux jours par semaine. J’ai participé à l’écriture des trois dernières cartes, de la recherche des produits jusqu’aux fiches techniques.

Côté gestion, je passe les commandes auprès de nos fournisseurs, je fais les inventaires mensuels et je suis le coût matière avec le chef. J’établis aussi les plannings, en équilibrant les repos et les besoins des week-ends chargés. Je fais respecter le plan de maîtrise sanitaire et j’ai préparé la brigade aux derniers contrôles de la DDPP.

Je forme deux apprentis de CAP cuisine et j’attache de l’importance à transmettre les bases, comme la taille ou les fonds, avec patience. Je suis disponible pour un essai sur un ou deux services, aux dates qui vous arrangent, afin de découvrir votre brigade.

Bien cordialement,[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Les maisons et les chefs qui ont marqué votre parcours
  • La taille de la brigade dirigée et le volume de couverts
  • Votre expérience de remplacement du chef
  • Votre maîtrise des commandes, inventaires et coût matière
  • Votre style culinaire et votre adhésion à la ligne de la maison
  • Vos diplômes (CAP, Bac pro, BP arts de la cuisine) et formations

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

On devient rarement second sans expérience. Si vous êtes chef de partie et visez votre premier poste de second, mettez en avant les responsabilités déjà prises : remplacement du second, formation des commis, commandes de votre partie.

Exemple d’accroche
Chef de partie chaud depuis [x] ans, je remplace régulièrement le second et je souhaite aujourd’hui prendre ce poste à part entière.
Alternance

L’alternance concerne plutôt le BP arts de la cuisine ou un BTS en hôtellerie restauration, pour un cuisinier qui vise ensuite un poste de second. Expliquez votre parcours et ce que vous voulez apprendre sur l’encadrement.

Exemple d’accroche
Cuisinier titulaire du CAP, je prépare le BP arts de la cuisine en alternance pour apprendre à organiser une brigade et à gérer les coûts.
Reconversion

Une reconversion directe vers un poste de second est rare. Elle concerne surtout un cuisinier venu d’un autre secteur (collectivité, traiteur, armée) qui revient en restauration traditionnelle. Valorisez l’encadrement et les volumes gérés.

Exemple d’accroche
Chef gérant en restauration collective pendant [x] ans, je souhaite revenir à une cuisine de produits frais comme second dans une brigade traditionnelle.

Les erreurs à éviter

  • Énumérer des qualités (« passionné, rigoureux ») sans citer de maison, de brigade ni de volume
  • Oublier la partie gestion, alors que c’est elle qui fait la différence avec un chef de partie
  • Mettre en avant un style culinaire personnel sans montrer que l’on sait d’abord exécuter la cuisine du chef
  • Critiquer son chef actuel pour expliquer son départ

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Questions fréquentes

Faut-il écrire « Chef » ou « Madame, Monsieur » en appel ?

Si vous savez que la lettre sera lue par le chef, « Chef » est courant et bien reçu dans le milieu. Pour un groupe hôtelier ou une candidature via un service RH, restez sur « Madame, Monsieur » ou le nom du recruteur s’il est indiqué.

Doit-on joindre des photos de plats ?

Un lien vers quelques photos de vos assiettes peut aider, surtout pour une maison gastronomique, à condition qu’elles soient récentes et réellement réalisées par vous. Évitez de joindre un dossier lourd, le chef préfère vous voir en cuisine lors d’un essai.

Comment parler de son ambition de devenir chef sans inquiéter le recruteur ?

Dites-le simplement, en précisant que vous voulez d’abord apprendre et vous investir dans la maison. Un chef sait qu’un bon second partira un jour. Ce qu’il veut, c’est un engagement sincère sur une durée raisonnable et le respect de sa cuisine.

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