Emploi à Salon-de-Provence
Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d’Azur) fait partie du bassin d’emploi d’Aix-en-Provence. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi d’Aix-en-Provence, dont Aix-en-Provence est la ville principale.
- Population
- 44 194
- Projets de recrutement
- 20 206
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 39 %
- Saisonniers
- 43 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 1 585 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 855 projets |
| 3 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 843 projets |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 792 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 725 projets |
| 6 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 517 projets |
| 7 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 501 projets |
| 8 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 482 projets |
| 9 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 480 projets |
| 10 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 460 projets |
| 11 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 448 projets |
| 12 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 385 projets |
| 13 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 378 projets |
| 14 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 376 projets |
| 15 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Par exemple : Ingénieur R&D / Ingénieure R&D | 369 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Autres professionnels para-médicauxPar exemple : Masseur-kinésithérapeute / Masseuse-kinésithérapeute | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides médico-psychologiques | 100 % |
| 3 | Spécialistes de l'appareillage médicalPar exemple : Opticien / Opticienne | 100 % |
| 4 | Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirsPar exemple : Manager en restauration rapide / Manageuse en restauration rapide | 100 % |
| 5 | Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industriellePar exemple : Technicien de maintenance industrielle / Technicienne de maintenance industrielle | 100 % |
| 6 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 85 % |
| 7 | Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécomPar exemple : Administrateur systèmes et réseaux / Administratrice systèmes et réseaux | 82 % |
| 8 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 80 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 96 % |
| 3 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 96 % |
| 4 | Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptablesPar exemple : Expert-comptable / Experte-comptable | 95 % |
| 5 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 95 % |
| 6 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 84 % |
| 7 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 78 % |
| 8 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 77 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Bouc-Bel-Air, Pélissanne, Trets, Fuveau, Cabriès, Lambesc, Lançon-Provence, La Fare-les-Oliviers, Velaux, Éguilles, Venelles, Eyguières, Sénas, Meyreuil, Mallemort, Saint-Cannat, Le Puy-Sainte-Réparade, Ventabren, Simiane-Collongue, La Roque-d'Anthéron, Rousset, Peyrolles-en-Provence, Rognes, Gréasque, Jouques, Mimet, Meyrargues, Coudoux, Peynier, Saint-Savournin, Alleins, Charleval, Le Tholonet, Châteauneuf-le-Rouge, Cadolive, Vernègues, Lamanon, Belcodène
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