Chef d’équipe bâtiment
Le chef d’équipe bâtiment dirige un petit groupe d’ouvriers, maçons, coffreurs, plaquistes ou électriciens selon sa spécialité, tout en travaillant lui-même avec les outils.
- Salaire net moyen
- 2 611 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 6 872
- en France en 2026, famille « Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres »
- Recrutements jugés difficiles
- 74 %
- Part de saisonniers
- 35 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Chaque matin, il reçoit du chef de chantier les tâches de la journée, répartit les postes entre ses compagnons, vérifie que le matériel et les matériaux sont là et rappelle les points de sécurité. Pendant la journée, il montre le geste à un apprenti, règle une implantation, contrôle un aplomb, et prévient dès qu’une livraison manque ou qu’un plan ne colle pas avec le terrain. En fin de journée, il remplit les pointages et signale l’avancement. C’est un poste charnière : il porte la qualité d’exécution au plus près de l’ouvrage, et son équipe compte sur lui autant que l’encadrement.
Missions principales
- Répartir le travail du jour entre les compagnons, apprentis et intérimaires de l’équipe
- Lire les plans d’exécution et implanter les ouvrages avec l’équipe
- Réaliser lui-même les tâches techniques les plus délicates de sa spécialité
- Contrôler la qualité du travail (aplombs, niveaux, alignements, finitions) avant de passer à la suite
- Accueillir les nouveaux arrivants et leur présenter les règles de sécurité du chantier
- Vérifier la présence des matériaux et du matériel, signaler les besoins au chef de chantier
- Tenir les pointages d’heures et rendre compte de l’avancement chaque jour
Qualités attendues
- Maîtrise technique reconnue par l’équipe
- Autorité calme et sens de l’exemple
- Pédagogie avec les apprentis et les intérimaires
- Anticipation des besoins en matériaux et en main-d’œuvre
- Fiabilité dans la remontée d’informations au chef de chantier
Définition officielle
Le Chef d’équipe bâtiment orchestre les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l’efficacité et la sécurité.
- Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l’équipe
- Supervise et coordonne le travail de l’équipe sur un chantier ou une partie de chantier
- Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
- Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité
- Contrôle régulièrement l’avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire
- Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP minimum dans le secteur de la construction et une expérience significative dans un des domaines du gros œuvre ou du second œuvre. En fonction des chantiers, des habilitations spécifiques peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et le travail en hauteur par exemple. Des certificats d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l’utilisation d’engins de manutention ou de chantier.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME F1206 : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Compétences clés
Savoir-faire
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Contrôler l’état d’avancement des travaux
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Coordonner les travaux avec d’autres corps de métier
- Evaluer les performances des équipes
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Chef / Cheffe d'équipe chauffagiste
- Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs
- Chef / Cheffe d'équipe d'électriciens monteurs réseaux
- Chef / Cheffe d'équipe d'ouvriers en démolition
- Chef / Cheffe d'équipe électricien
- Chef / Cheffe d'équipe en agencement
- Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
- Chef / Cheffe d'équipe en étanchéité
- Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
- Chef / Cheffe d'équipe en pose de menuiseries
- Chef / Cheffe d'équipe en pose de miroiterie
- Chef d'équipe gros oeuvre
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | NantesLoire-Atlantique | 253 projets |
|---|---|---|
| 2 | ToulouseHaute-Garonne | 191 projets |
| 3 | ParisParis | 170 projets |
| 4 | BordeauxGironde | 164 projets |
| 5 | ChellesSeine-et-Marne | 150 projets |
| 6 | VersaillesYvelines | 148 projets |
| 7 | LilleNord | 127 projets |
| 8 | Aulnay-sous-BoisVal-d'Oise | 124 projets |
| 9 | OrléansLoiret | 115 projets |
| 10 | Vitry-sur-SeineVal-de-Marne | 111 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Le chef d’équipe est souvent la première marche de l’encadrement de chantier. Après quelques chantiers menés avec autonomie, il devient chef de chantier, avec la responsabilité de plusieurs équipes et des sous-traitants. Un titre professionnel de chef de chantier, ou un BTS bâtiment préparé en formation continue, accélère ce passage. Certains préfèrent rester au plus près de l’ouvrage et progressent dans la grille vers les niveaux de maître ouvrier. D’autres s’installent à leur compte dans leur spécialité, en s’appuyant sur l’habitude acquise d’organiser le travail et de gérer une petite équipe.
Conseils pour postuler
- Précisez votre spécialité (gros œuvre, plâtrerie, électricité, menuiserie) et la taille de l’équipe encadrée
- Citez des chantiers concrets : logements collectifs, réhabilitation en site occupé, bâtiments tertiaires
- Montrez que vous travaillez avec les outils autant que vous organisez, c’est ce que l’employeur attend
- Mentionnez l’accueil d’apprentis ou de tuteurs, signe de votre capacité à transmettre
Pour aller plus loin
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres chef d’équipe bâtiment
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer