Aller au contenu
Exemple de CV

CV chef d’équipe bâtiment

Un exemple de CV chef d’équipe bâtiment à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Chef d’équipe gros œuvre, logements collectifs

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Chef d’équipe gros œuvre depuis [nombre] ans, j’encadre des équipes de compagnons, apprentis et intérimaires sur des chantiers de logements. Je travaille sur l’ouvrage tout en organisant la journée et le contrôle qualité.

Expérience

Chef d’équipe gros œuvre, [Entreprise], résidence de [nombre] logements, [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Encadré une équipe de compagnons, apprentis et intérimaires sur la réalisation des voiles et planchers
  • Organisé chaque matin la répartition des postes en lien avec le chef de chantier
  • Mis en place un contrôle des réservations avec les corps d’état techniques avant coulage
  • Accueilli et formé aux règles du chantier chaque nouvel intérimaire
  • Assuré le tutorat de deux apprentis jusqu’à l’obtention de leur CAP

Titres de CV

  • Chef d’équipe gros œuvre, logements collectifs
  • Chef d’équipe second œuvre, plâtrerie et isolation
  • Chef d’équipe bâtiment, encadrement et réalisation

Accroches selon votre profil

Débutant

Compagnon maçon confirmé, j’ai déjà mené de petites équipes en remplacement du chef d’équipe. Je souhaite prendre officiellement ce rôle sur des chantiers de gros œuvre.

Confirmé

Chef d’équipe gros œuvre depuis [nombre] ans, j’encadre des équipes de compagnons, apprentis et intérimaires sur des chantiers de logements. Je travaille sur l’ouvrage tout en organisant la journée et le contrôle qualité.

Reconversion

Ancien responsable d’équipe en logistique, formé au métier de menuisier poseur. J’associe l’habitude de l’organisation et de l’encadrement à une pratique récente du chantier.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez la taille de l’équipe encadrée pour chaque poste
  • Gardez votre spécialité technique bien visible dans le titre et les compétences
  • Montrez des actions concrètes d’organisation ou de qualité plutôt que des qualités générales
  • Mentionnez les formations sécurité suivies, comme SST ou travail en hauteur
  • Si vous avez été tuteur, dites-le : c’est un signe recherché

Les erreurs à éviter

  • Mettre en avant uniquement l’encadrement en oubliant la maîtrise technique
  • Utiliser un vocabulaire trop corporate (« pilotage stratégique », « management transverse »)
  • Omettre les types de chantiers, alors que logement neuf et réhabilitation demandent des savoir-faire différents

Votre recherche, en automatique

Lancer mon scan d’offres chef d’équipe bâtiment

JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.

Commencer gratuitement

Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer

Questions fréquentes

Faut-il garder ses premiers postes d’ouvrier sur le CV ?

Oui, en version courte, sur une ou deux lignes. Ils montrent votre progression et la solidité de votre base technique, ce qui légitime votre rôle d’encadrement auprès d’un employeur qui ne vous connaît pas encore.

Comment présenter une promotion interne ?

Indiquez les deux intitulés successifs sous la même entreprise, avec les dates. Par exemple « Compagnon maçon puis chef d’équipe ». Le recruteur comprend que votre employeur vous a fait confiance, ce qui est un argument fort.

Les CACES ont-ils leur place sur un CV de chef d’équipe ?

Oui, s’ils sont utiles sur vos chantiers : nacelle, chariot, engins compacts. Un chef d’équipe qui peut manœuvrer ces engins évite d’attendre une autre personne et facilite l’organisation de la journée.

Pour aller plus loin

CV de métiers proches