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Lettre de motivation

Lettre de motivation chef de partie

Un chef de cuisine lit une lettre de chef de partie en quelques secondes. Il veut savoir quelle partie vous avez tenue, dans quel type de maison, avec combien de couverts et si vous avez déjà encadré un commis.

Les adjectifs sur la passion de la cuisine ne l’intéressent pas. Ce qui compte : votre régularité au passe, votre connaissance du plan de maîtrise sanitaire et votre disponibilité pour une journée d’essai. Citez la carte ou le style de l’établissement pour montrer que vous savez où vous postulez.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de chef de partie chaud, [Prénom Nom]

Chef,

Je vous adresse ma candidature pour le poste de chef de partie chaud que vous proposez à [Entreprise]. Votre carte, construite autour des produits de saison et des cuissons longues, correspond à la cuisine que je pratique depuis trois ans et que je souhaite approfondir dans une maison comme la vôtre.

Je tiens actuellement le poste de saucier dans une brasserie de [Ville] qui sert entre [x] et [x] couverts par service, avec une brigade de [x] personnes. Je prépare les fonds, les jus et les sauces de la carte, je gère les cuissons des viandes à l’envoi et j’encadre un commis et un apprenti en CAP. J’ai aussi remplacé le second pendant ses congés, ce qui m’a appris à lancer la mise en place de toute la cuisine et à passer les commandes fournisseurs.

Je suis attentif à l’hygiène et à la traçabilité : relevés de températures, étiquetage, gestion des DLC. Avec le chef, j’ai revu les fiches techniques de ma partie pour réduire les pertes sur les sauces sans changer le résultat dans l’assiette. Je connais bien la pression d’un service complet et je sais rester précis quand les bons s’enchaînent.

Je serais heureux de venir faire une journée d’essai dans votre cuisine à la date qui vous conviendra. Je reste joignable au [téléphone] et vous prie d’agréer, Chef, mes salutations respectueuses.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • La partie tenue (saucier, garde-manger, poisson, entremets, pâtisserie) et le type d’établissement
  • Le volume de couverts par service et la composition de la brigade
  • L’encadrement de commis ou d’apprentis
  • La maîtrise des fiches techniques, de l’HACCP et de la traçabilité
  • Un lien précis avec la carte ou la cuisine de l’établissement visé
  • La disponibilité pour une journée d’essai

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Pour un premier poste de chef de partie, appuyez-vous sur vos remplacements et sur la partie que vous connaissez le mieux en tant que commis. Le chef veut savoir si vous tiendrez seul un poste au coup de feu.

Exemple d’accroche
Commis depuis deux ans au garde-manger de [Entreprise], j’ai tenu la partie seul pendant les repos du chef de partie et je suis prêt à en prendre la responsabilité.
Alternance

En alternance, le poste visé est plutôt commis évoluant vers chef de partie, par exemple pendant un BTS management en hôtellerie-restauration ou une mention complémentaire. Indiquez votre rythme école-entreprise et ce que vous savez déjà faire seul.

Exemple d’accroche
Titulaire du bac pro cuisine et en BTS MHR, je cherche une brigade où apprendre à tenir une partie chaude sous la responsabilité d’un chef de partie.
Reconversion

Un reconverti vise d’abord un poste de commis, sauf s’il a validé un CAP cuisine et quelques saisons. Mettez en avant le diplôme obtenu, les stages en brigade et ce que votre ancien métier vous apporte (organisation, gestion de stocks).

Exemple d’accroche
Titulaire du CAP cuisine depuis [année] après dix ans dans la logistique, j’ai tenu le poste de garde-manger pendant toute la saison à [Entreprise].

Les erreurs à éviter

  • Écrire « passionné de cuisine depuis toujours » sans dire quelle partie vous avez tenue ni dans quel type de maison
  • Ne pas mentionner le volume de couverts ou la taille de la brigade, ce qui empêche le chef d’évaluer votre niveau
  • Envoyer la même lettre à une brasserie de quartier et à un restaurant étoilé
  • Oublier de proposer une journée d’essai ou de préciser vos disponibilités

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Questions fréquentes

Faut-il commencer la lettre par « Chef » ?

Dans une cuisine, c’est courant et bien perçu quand vous écrivez directement au chef de cuisine. Si l’annonce vient d’un service RH ou d’un groupe hôtelier, utilisez « Madame, Monsieur » ou le nom du recruteur. Restez ensuite simple et factuel, sans jargon excessif.

La lettre est-elle utile alors que tout se joue à la journée d’essai ?

Elle sert à obtenir cette journée d’essai. Le chef reçoit souvent plusieurs candidatures et choisit qui il fait venir. Quelques lignes précises sur votre partie, vos volumes et votre encadrement suffisent à vous placer en tête de liste.

Dois-je parler de mes disponibilités en coupure et le week-end ?

Oui, en une phrase. Les horaires en coupure, le soir et le week-end font partie du poste. Le confirmer évite un échange inutile. Si vous avez une contrainte, mieux vaut la signaler dès l’entretien plutôt que dans la lettre.

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