Emploi à Thiers
Thiers (Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 7 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 11 637
- Projets de recrutement
- 1 084
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 80 %
- Saisonniers
- 80 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 60 projets |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 54 projets |
| 4 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 51 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 35 projets |
| 6 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 34 projets |
| 7 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 33 projets |
| 8 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 31 projets |
| 9 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 30 projets |
| 10 | Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuirPar exemple : Cordonnier / Cordonnière | 30 projets |
| 11 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 30 projets |
| 12 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 28 projets |
| 13 | Conducteurs d'engins agricoles ou forestiersPar exemple : Conducteur d’engins agricoles / Conductrice d’engins agricoles | 27 projets |
| 14 | Ouvriers de l'industrie verrière, céramique et matériaux de construction | 27 projets |
| 15 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 26 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 88 % |
|---|---|---|
| 2 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 47 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 69 % |
| 3 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 61 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Lezoux, Courpière, Maringues, Puy-Guillaume, Orléat, Peschadoires
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