Emploi éducateur spécialisé à Thiers
Dans le bassin d’emploi de Thiers, les employeurs prévoient 51 projets de recrutement pour la famille « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs » en 2026.
- Projets de recrutement
- 51
- dans le bassin en 2026 · 0,2 % des projets de la famille en France
- Rang dans le bassin
- n° 4 sur 51
- parmi les familles de métiers qui recrutent
- Jugés difficiles
- 47 %
- France : 55 %
- Saisonniers
- 61 %
- France : 22 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs », qui regroupe plusieurs métiers proches.
Thiers comparé à la France
Part des projets de recrutement jugés difficiles et part de saisonniers, dans le bassin et au niveau national.
Jugés difficiles
Saisonniers
Les autres familles de métiers qui recrutent à Thiers
| 1 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 60 projets |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 54 projets |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 35 projets |
| 5 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 34 projets |
| 6 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 33 projets |
| 7 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 31 projets |
| 8 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 30 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Salaire du métier
Au niveau national, le salaire net moyen d’un éducateur spécialisé est de 2 225 € par mois en équivalent temps plein (Insee, 2024). L’enquête ne donne pas de salaire par ville. Salaire en détail
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Conseils pour postuler
- Indiquez pour chaque stage ou poste le type de structure et le public (MECS, IME, AEMO), car le recruteur cherche un profil proche de son établissement.
- Citez le cadre juridique que vous connaissez (protection de l’enfance, loi de 2002 sur les droits des usagers, loi de 2005 sur le handicap) sans en faire une récitation.
- Montrez votre capacité rédactionnelle : un écrit anonymisé peut être demandé, gardez un exemple prêt.
- Précisez votre rapport aux horaires d’internat et aux astreintes, qui conditionnent souvent le poste.
Fiche métier : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
Communes du bassin d’emploi
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres éducateur spécialisé à Thiers
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer
Questions fréquentes
Combien de recrutements d’éducateur spécialisé sont prévus à Thiers ?
Les employeurs du bassin d’emploi de Thiers déclarent 51 projets de recrutement pour la famille « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs » dans l’enquête BMO 2026 de France Travail. Ce sont des intentions d’embauche, pas des offres publiées.
Les recrutements d’éducateur spécialisé sont-ils difficiles à Thiers ?
Dans ce bassin, 47 % des projets sont jugés difficiles par les employeurs, contre 55 % pour la même famille de métiers en France. Une part élevée signifie souvent plus de choix pour les candidats.