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Emploi local

Emploi à Sedan

Sedan (Ardennes, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 7 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
16 667
Projets de recrutement
844
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
53 %
Saisonniers
46 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service117 projets
2Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie112 projets
3Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien57 projets
4Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice51 projets
5Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière48 projets
6CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière46 projets
7Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère39 projets
8CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière38 projets
9Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse32 projets
10Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante30 projets
11Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse28 projets
12Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP21 projets
13Agents et hôtesses d'accompagnementPar exemple : Hôtesse de l’air / Steward19 projets
14Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture19 projets
15Techniciens en mécanique et travail des métaux18 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie100 %
2Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice24 %
3Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service4 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice86 %
2Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie36 %
3Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service26 %
4Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien9 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Vrigne aux Bois, Carignan, Bazeilles, Floing, Mouzon, Douzy

    Le territoire

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