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Emploi local

Emploi à Monistrol-sur-Loire

Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 15 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
8 823
Projets de recrutement
2 229
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
46 %
Saisonniers
74 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques473 projets
2Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole138 projets
3Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes138 projets
4Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse123 projets
5Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice109 projets
6Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste80 projets
7Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesPar exemple : Plasturgiste73 projets
8Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service65 projets
9Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière64 projets
10Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie59 projets
11Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinagePar exemple : Usineur / Usineuse47 projets
12Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture44 projets
13Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante44 projets
14AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente41 projets
15CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière39 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice84 %
2Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie66 %
3Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiquesPar exemple : Plasturgiste66 %
4Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière47 %
5Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes43 %
6Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole38 %
7Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service35 %
8Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste23 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole100 %
2Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques92 %
3Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste85 %
4Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service72 %
5Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière70 %
6Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice62 %
7Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse38 %
8Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie25 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Yssingeaux, Aurec-sur-Loire, Sainte-Sigolène, Bas-en-Basset, Saint-Just-Malmont, Saint-Didier-en-Velay, Tence, Retournac, Beauzac, Saint-Maurice-de-Lignon, Dunières, Le Chambon-sur-Lignon, Saint-Ferréol-d'Auroure, Saint-Pal-de-Mons

    Le territoire

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