Emploi au Puy-en-Velay
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 10 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 18 540
- Projets de recrutement
- 2 110
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 63 %
- Saisonniers
- 60 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 146 projets |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 123 projets |
| 3 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 94 projets |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 89 projets |
| 5 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 76 projets |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 73 projets |
| 7 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 64 projets |
| 8 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 63 projets |
| 9 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 60 projets |
| 10 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 59 projets |
| 11 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 59 projets |
| 12 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 55 projets |
| 13 | Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois | 49 projets |
| 14 | Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuirPar exemple : Cordonnier / Cordonnière | 44 projets |
| 15 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 44 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 91 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 88 % |
| 3 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 84 % |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 67 % |
| 5 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 43 % |
| 6 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 42 % |
| 7 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 35 % |
| 8 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 33 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 94 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 85 % |
| 3 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 83 % |
| 4 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 76 % |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 68 % |
| 6 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 51 % |
| 7 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 46 % |
| 8 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 38 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Brives-Charensac, Espaly-Saint-Marcel, Saint-Germain-Laprade, Vals-près-le-Puy, Coubon, Polignac, Chadrac, Saint-Paulien, Saint-Julien-Chapteuil
Le territoire
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