Emploi à La Ciotat
La Ciotat (Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d’Azur) fait partie du bassin d’emploi d’Aubagne. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi d’Aubagne, dont Aubagne est la ville principale.
- Population
- 38 477
- Projets de recrutement
- 5 725
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 42 %
- Saisonniers
- 45 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 466 projets |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 394 projets |
| 3 | Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)Par exemple : Animateur des ventes / Animatrice des ventes | 323 projets |
| 4 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 270 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 244 projets |
| 6 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 212 projets |
| 7 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 176 projets |
| 8 | Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques | 154 projets |
| 9 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 140 projets |
| 10 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 132 projets |
| 11 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 128 projets |
| 12 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 123 projets |
| 13 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 113 projets |
| 14 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 113 projets |
| 15 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 110 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiquePar exemple : Technicien informatique / Technicienne informatique | 96 % |
|---|---|---|
| 2 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 96 % |
| 3 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 88 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 86 % |
| 5 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 78 % |
| 6 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 68 % |
| 7 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 68 % |
| 8 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 66 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 86 % |
| 3 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 77 % |
| 4 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 76 % |
| 5 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 76 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 74 % |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 65 % |
| 8 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 62 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Auriol, Roquevaire, Carnoux-en-Provence, Cassis, La Penne-sur-Huveaune, Gémenos, La Bouilladisse, Cuges-les-Pins, Roquefort-la-Bédoule, Peypin, Ceyreste, La Destrousse
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