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Fiche métier

Sage-femme

La sage-femme (ou maïeuticien, pour les hommes qui exercent) est une profession médicale à part entière : elle suit la grossesse physiologique, prescrit, réalise l’accouchement et surveille la mère et le nouveau-né dans les jours qui suivent.

Projets de recrutement
36 491
en France en 2026, famille « Infirmiers et sages-femmes »
Recrutements jugés difficiles
62 %
Part de saisonniers
15 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Infirmiers et sages-femmes », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.

En maternité, une garde peut alterner monitorings en salle de naissance, admission d’une patiente en travail, appel de l’obstétricien de garde en cas d’anomalie du rythme cardiaque fœtal, puis passage en suites de couches pour un examen du nouveau-né et un conseil d’allaitement. En libéral, la journée ressemble davantage à une série de consultations : entretien prénatal précoce, suivi gynécologique de prévention, pose de contraceptifs, rééducation du périnée, visites à domicile après la sortie de maternité. Le métier demande de savoir reconnaître très vite le moment où une situation sort de la physiologie.

Missions principales

  • Assurer les consultations de suivi de grossesse et prescrire les examens prévus
  • Surveiller le travail en salle de naissance, interpréter le monitoring et pratiquer l’accouchement eutocique
  • Repérer les situations pathologiques et appeler l’obstétricien, l’anesthésiste ou le pédiatre
  • Réaliser l’examen du nouveau-né et les soins post-partum de la mère
  • Animer les séances de préparation à la naissance et à la parentalité
  • Assurer le suivi gynécologique de prévention et la contraception, y compris la pose de dispositifs
  • Accompagner les femmes en situation d’IVG, d’IMG ou de deuil périnatal
  • Mener la rééducation périnéale et les visites à domicile après la sortie de maternité

Qualités attendues

  • Sang-froid face à une urgence obstétricale, en attendant le médecin
  • Capacité à écouter une femme et à respecter ses choix pour la naissance
  • Rigueur dans la tenue du partogramme et du dossier obstétrical
  • Endurance pour des gardes de douze heures, de nuit comme de jour
  • Sens du travail en équipe avec obstétriciens, auxiliaires de puériculture et pédiatres

Définition officielle

Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse.

  • Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires
  • Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition
  • Prépare et assiste les femmes lors de l’accouchement
  • Effectue le suivi postnatal des mères et des nouveaux-nés
  • Peut pratiquer des accouchements à domicile
  • Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d’Etat de Sage-Femme. L’inscription au tableau de l’Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L’accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s’effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Fiche ROME J1104 : Homme sage-femme / Sage-femme

Compétences clés

Savoir-faire

  • Accompagner la patiente durant le travail de l’accouchement
  • Evaluer le bien-être foetal pendant le travail
  • Pratiquer un suivi de grossesse
  • Préparer la parturiente pour l’accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l’état clinique...
  • Réaliser les soins du post-partum et l’examen de naissance du nouveau-né
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Encourager la patiente à exprimer ses attentes et ses inquiétudes
  • Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Faire preuve d’autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autres intitulés de poste

  • Maïeuticien / Maïeuticienne

Où recrute-t-on le plus ?

Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.

Projets de recrutement 2026 par bassin d’emploi pour la famille « Infirmiers et sages-femmes » (enquête BMO)
1ParisParis1 680 projets
2RouenSeine-Maritime1 016 projets
3ToulouseHaute-Garonne761 projets
4NiceAlpes-Maritimes710 projets
5LilleNord667 projets
6ToursIndre-et-Loire658 projets
7BordeauxGironde626 projets
8MarseilleBouches-du-Rhône571 projets
9ArgenteuilHauts-de-Seine570 projets
10NantesLoire-Atlantique570 projets

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Évolution de carrière

Beaucoup de sages-femmes commencent en maternité pour consolider leur pratique de la salle de naissance, puis choisissent entre hôpital, PMI et libéral. Des diplômes universitaires permettent d’élargir le champ : échographie obstétricale, acupuncture, tabacologie, rééducation périnéale. À l’hôpital, la fonction de sage-femme coordinatrice confie l’organisation d’un pôle et l’encadrement d’équipe. D’autres s’orientent vers l’enseignement en école de maïeutique, la recherche clinique ou la santé publique, notamment en périnatalité et en réseau de santé.

Conseils pour postuler

  • Précisez les secteurs où vous avez exercé ou fait vos stages : salle de naissance, grossesses pathologiques, suites de couches, consultations, PMI.
  • Indiquez le type de maternité (niveau I, II ou III) : un établissement de type III voudra savoir si vous avez déjà pris en charge des grossesses à haut risque.
  • Mentionnez vos diplômes universitaires complémentaires, notamment en échographie, qui ouvrent des postes spécifiques.
  • Pour un remplacement en libéral, joignez votre numéro d’inscription à l’Ordre et vos disponibilités précises.

Pour aller plus loin

Termes utiles

Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.

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