Puéricultrice / Puériculteur
La puéricultrice ou le puériculteur est un infirmier ou une sage-femme spécialisé dans la santé de l’enfant, de la naissance à l’adolescence, et dans l’accompagnement des parents.
- Projets de recrutement
- 36 491
- en France en 2026, famille « Infirmiers et sages-femmes »
- Recrutements jugés difficiles
- 62 %
- Part de saisonniers
- 15 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Infirmiers et sages-femmes », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Le métier prend des formes très différentes selon le lieu. À l’hôpital, en néonatalogie ou en pédiatrie, la puéricultrice surveille des prématurés en couveuse, pose des sondes, prépare les perfusions adaptées au poids et aide les parents à prendre leur place auprès du bébé. En PMI, elle tient des consultations de nourrissons, se rend au domicile des familles après une naissance, suit la croissance et le développement, et participe aux agréments des assistants maternels. En crèche, elle dirige l’établissement ou assure le rôle de référent santé et accueil inclusif : protocoles, accueil d’enfants malades ou en situation de handicap, lien avec les familles.
Missions principales
- Évaluer la croissance, le développement psychomoteur et l’état de santé des enfants
- Réaliser les soins techniques adaptés aux nouveau-nés et aux enfants hospitalisés, dont les prématurés
- Accompagner les parents dans l’allaitement, l’alimentation, le sommeil et les soins du quotidien
- Assurer en PMI les consultations de nourrissons, les visites à domicile et des actions de prévention
- Repérer les situations de danger ou de risque pour l’enfant et transmettre selon les procédures de protection de l’enfance
- Rédiger et faire appliquer les protocoles de santé et d’hygiène en établissement d’accueil du jeune enfant
- Encadrer les auxiliaires de puériculture et l’équipe d’une crèche, ou diriger la structure
- Accueillir les enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique avec un projet d’accueil individualisé
Qualités attendues
- Sens de l’observation pour repérer chez un nourrisson ce qu’il ne peut pas dire
- Capacité à conseiller les parents sans les juger
- Précision dans les calculs de doses rapportées au poids
- Fermeté et tact face aux situations de maltraitance supposée
- Patience et douceur dans les soins
Définition officielle
Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l’accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.
- Veille à la santé de l’enfant et à son bien-être général
- Organise la prise en charge d’enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure
- Evalue le développement physique et psychologique de l’enfant, ainsi que son état de santé
- Accompagne les parents et la famille dans l’exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d’éducation
- Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance
- Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d’accueil
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d’Etat de puéricultrice. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME J1507 : Puériculteur / Puéricultrice
Compétences clés
Savoir-faire
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d’adaptation, etc.)
- Favoriser l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers
- Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
- Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d’une structure d’accueil
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l’état de santé d’un enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
Autres intitulés de poste
- Infirmier / Infirmière en puériculture
- Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice
- Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière
- Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance
- Puériculteur hospitalier / Puéricultrice hospitalière
- Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI)
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 1 680 projets |
|---|---|---|
| 2 | RouenSeine-Maritime | 1 016 projets |
| 3 | ToulouseHaute-Garonne | 761 projets |
| 4 | NiceAlpes-Maritimes | 710 projets |
| 5 | LilleNord | 667 projets |
| 6 | ToursIndre-et-Loire | 658 projets |
| 7 | BordeauxGironde | 626 projets |
| 8 | MarseilleBouches-du-Rhône | 571 projets |
| 9 | ArgenteuilHauts-de-Seine | 570 projets |
| 10 | NantesLoire-Atlantique | 570 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
La puéricultrice peut évoluer vers la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou d’un pôle de plusieurs crèches, puis vers la coordination petite enfance d’une commune ou d’un groupe. Avec le diplôme de cadre de santé, elle encadre un service de pédiatrie ou de néonatalogie. En PMI, elle peut devenir responsable de secteur ou cadre de puériculture au sein du département. Certaines se forment à la lactation et deviennent consultantes, d’autres enseignent en école de puériculture ou d’auxiliaires de puériculture.
Conseils pour postuler
- Précisez le secteur visé (hôpital, PMI, crèche) et adaptez votre candidature : les attentes sont très différentes.
- Mentionnez vos stages ou expériences en néonatalogie, réanimation pédiatrique, maternité ou PMI.
- Indiquez les formations complémentaires : allaitement, développement de l’enfant, soins de développement, protection de l’enfance.
- Pour une direction de crèche, montrez votre expérience d’encadrement et de gestion.
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