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Lettre de motivation

Lettre de motivation puéricultrice

Selon qu’elle s’adresse à un service hospitalier, à un conseil départemental pour la PMI ou à un gestionnaire de crèches, la lettre de puéricultrice ne met pas en avant les mêmes compétences.

Le recruteur hospitalier cherche des soins techniques, la PMI une capacité de prévention et de repérage au domicile, la crèche une aptitude à encadrer et à travailler avec les familles. Dans tous les cas, nommez le diplôme d’État de puéricultrice, vos expériences précises et votre manière d’accompagner les parents.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de puéricultrice de PMI, secteur de [Ville], [Prénom Nom]

Madame, Monsieur,

Je vous adresse ma candidature pour le poste de puéricultrice en protection maternelle et infantile sur le secteur de [Ville]. Après plusieurs années à l’hôpital, je souhaite exercer au plus près des familles, en prévention et à domicile, et votre département met l’accent sur les visites précoces après la naissance.

Infirmière puis puéricultrice diplômée d’État depuis cinq ans, j’exerce en néonatalogie au centre hospitalier de [Ville]. J’y prends en charge des prématurés et des nouveau-nés malades, et j’accompagne les parents dans les soins, l’allaitement et la préparation du retour à domicile. J’ai participé à la mise en place des soins de développement dans le service, ce qui m’a appris à observer finement le comportement du nourrisson et à guider les parents dans leurs gestes.

Lors de mon stage en PMI pendant ma formation, j’ai réalisé des visites à domicile et des consultations de nourrissons avec le médecin. J’ai pu mesurer l’importance du lien de confiance avec les familles, notamment les plus isolées, et du travail avec les sages-femmes, les assistants sociaux et les crèches du secteur. J’ai aussi suivi une formation au repérage des situations de danger chez l’enfant.

Je souhaiterais vous présenter ce projet lors d’un entretien et, si possible, rencontrer l’équipe de PMI du secteur. Je suis joignable au [téléphone]. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Le diplôme d’État de puéricultrice et la formation initiale (infirmier ou sage-femme)
  • Les services et structures connus : néonatalogie, pédiatrie, PMI, crèche
  • L’accompagnement à la parentalité et l’allaitement
  • Le repérage et la protection de l’enfance
  • L’encadrement d’équipe pour un poste de direction
  • L’accueil des enfants en situation de handicap ou malades

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Une jeune diplômée s’appuie sur ses stages de spécialisation et son expérience d’infirmière ou de sage-femme. Précisez le secteur qui vous attire.

Exemple d’accroche
Jeune diplômée puéricultrice de l’école de [Ville], j’ai effectué mes stages en réanimation néonatale et en PMI, et je souhaite rejoindre votre service de néonatalogie.
Alternance

Pour une infirmière déjà en poste, la voie habituelle est la promotion professionnelle : l’hôpital ou le conseil départemental prend en charge l’école de puériculture, en échange d’un retour dans le service. Visez donc le cadre et la direction des soins.

Exemple d’accroche
Infirmière dans votre service de pédiatrie depuis trois ans, je sollicite une prise en charge de la formation de puéricultrice pour mieux accompagner les enfants hospitalisés et leurs parents.
Reconversion

Une infirmière ou une sage-femme qui se spécialise en puériculture change souvent de cadre d’exercice. Expliquez ce qui motive ce choix.

Exemple d’accroche
Sage-femme en maternité pendant six ans, j’ai obtenu le diplôme de puéricultrice pour suivre les enfants et leurs familles au-delà des premiers jours, en PMI.

Les erreurs à éviter

  • Envoyer la même lettre à un service de néonatalogie et à une crèche
  • Parler de son amour des enfants plutôt que de ses compétences en soins et en prévention
  • Oublier l’accompagnement des parents, au cœur du métier
  • Ne pas mentionner l’expérience d’encadrement pour un poste de direction de crèche

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Questions fréquentes

Comment adapter la lettre pour une direction de crèche ?

Mettez en avant l’encadrement, la gestion d’équipe, le travail avec les familles et la conformité aux exigences de la protection maternelle et infantile. Montrez que vous connaissez le projet d’établissement et que vous savez concilier santé, éveil et organisation.

Faut-il mentionner le rôle de référent santé et accueil inclusif ?

Oui si l’annonce le cite ou si vous l’avez déjà exercé. Ce rôle couvre les protocoles de santé, l’accueil d’enfants malades ou en situation de handicap et le conseil aux équipes. Une puéricultrice peut l’assumer, et les gestionnaires de crèches le recherchent.

Dois-je préciser mon diplôme initial, infirmier ou sage-femme ?

Oui. Le recruteur sait ainsi d’où vous venez et quelles compétences vous apportez, par exemple la maternité pour une sage-femme. Indiquez les deux diplômes avec leur année dans la lettre et sur le CV.

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