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Lettre de motivation

Lettre de motivation infirmier coordinateur

Un directeur d’EHPAD ou de SSIAD qui recrute un infirmier coordinateur cherche quelqu’un capable de stabiliser une équipe, de faire le lien avec le médecin coordonnateur et de tenir la qualité des soins.

Votre lettre doit montrer votre expérience d’encadrement, des résultats concrets et votre compréhension des enjeux de la structure : absentéisme, turn-over, évaluations, relations avec les familles. La pratique clinique reste importante, mais c’est la dimension de coordination qui fera la différence.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste d’infirmière coordinatrice, [Prénom Nom]

Madame la Directrice,

Je vous adresse ma candidature pour le poste d’infirmière coordinatrice de [Entreprise]. J’ai lu dans votre projet d’établissement votre volonté de développer l’accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs, un sujet sur lequel je travaille depuis plusieurs années.

Infirmière depuis douze ans, dont six en EHPAD, j’occupe depuis trois ans le poste d’infirmière coordinatrice dans un établissement de [x] lits à [Ville]. J’y encadre une équipe de [x] personnes, infirmiers, aides-soignants et agents de soins. J’ai réorganisé les plannings pour réduire le recours à l’intérim, en proposant des horaires fixes par secteur, et mis en place des transmissions ciblées à chaque changement d’équipe. Avec le médecin coordonnateur, j’ai revu le circuit du médicament avec la pharmacie d’officine partenaire, après plusieurs erreurs de distribution.

Je reçois les familles à l’admission et lorsque la situation d’un résident change, et j’organise les réunions de projet d’accompagnement personnalisé avec l’équipe. J’ai participé à la préparation de l’évaluation de la qualité de l’établissement l’an dernier. Je suis titulaire d’un diplôme universitaire d’infirmier coordinateur en gérontologie.

Je serais heureuse de vous présenter ma façon de travailler et d’échanger sur vos priorités. Je reste disponible au [téléphone]. Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes salutations respectueuses.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • L’expérience d’encadrement : taille et composition de l’équipe
  • Un ou deux projets menés et leurs effets observés
  • La connaissance du secteur : EHPAD, domicile, HAD
  • Le travail avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants
  • La relation avec les familles
  • Les formations en management ou en gérontologie

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Un premier poste de coordination s’appuie sur une solide expérience infirmière et sur des responsabilités déjà prises : référent, tutorat, remplacements de l’IDEC.

Exemple d’accroche
Infirmière en EHPAD depuis cinq ans et référente du circuit du médicament, j’ai remplacé l’infirmière coordinatrice pendant ses congés et je souhaite aujourd’hui prendre ce poste à part entière.
Alternance

Le poste n’est pas accessible en alternance, mais un diplôme universitaire de coordination peut se préparer en parallèle d’un poste, avec le soutien de l’employeur.

Exemple d’accroche
Infirmier dans votre EHPAD depuis quatre ans, je souhaite préparer le diplôme universitaire d’infirmier coordinateur en gérontologie tout en prenant progressivement des missions de coordination.
Reconversion

Un infirmier venu de l’hôpital ou du libéral apporte sa clinique et sa connaissance du parcours patient. Expliquez votre intérêt pour le médico-social et le domicile.

Exemple d’accroche
Infirmier libéral pendant huit ans, j’ai travaillé avec de nombreux SSIAD et je souhaite aujourd’hui coordonner une équipe de soins à domicile.

Les erreurs à éviter

  • Décrire uniquement ses compétences cliniques sans parler d’encadrement
  • Ne pas montrer sa connaissance des contraintes de la structure : effectifs, budget, évaluations
  • Critiquer son établissement actuel dans la lettre
  • Oublier de mentionner la relation avec les familles

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Questions fréquentes

Faut-il un diplôme spécifique pour être infirmier coordinateur ?

Le diplôme d’État d’infirmier est indispensable. Un diplôme universitaire de coordination en gérontologie ou d’infirmier coordinateur est fréquemment demandé et parfois exigé par l’employeur. Une expérience en encadrement et dans le secteur visé, EHPAD ou domicile, compte beaucoup.

Comment parler de ses projets sans chiffres précis ?

Décrivez la situation de départ, l’action et l’effet observé : « moins de recours à l’intérim », « des transmissions plus complètes ». Si vous avez des données de votre structure, utilisez-les avec prudence, et préparez-vous à les détailler en entretien.

La lettre doit-elle être adressée au directeur ou au médecin coordonnateur ?

Au directeur de l’établissement ou du service, qui recrute. Vous pouvez mentionner votre souhait de travailler avec le médecin coordonnateur, dont le binôme avec l’IDEC est central. Dans un groupe, la lettre passe souvent d’abord par les ressources humaines.

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